歡迎加入多次榮獲深圳金融業(yè)大獎的高端健康財富資產(chǎn)運營團隊。
本崗位為人力資源“高級管培”崗位。
被錄用者，將擇優(yōu)選拔派駐至公司合作的世界500強企業(yè)工作。
本崗位是標準人力資源崗位，不存在其他公司“應聘后要求轉崗”的要求。

本崗位基準薪資標準為月薪10500元。
設有多重公開獎金制度，表現(xiàn)優(yōu)秀者年薪可超過30萬元。
獎金制度事先公開約定，清晰、確定、透明。

崗位職責：
依托事業(yè)部高凈值、超高凈值客戶運營規(guī)劃招募各類高端人才
從人力招聘角度，參與下轄各個事業(yè)小組、功能小組的籌建
有充分的專業(yè)能力，能獨立、高品質的完成招募工作規(guī)劃

入職要求：
l 大學本科以上學歷，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先錄用
l 有3年以上工作經(jīng)驗
l 有過至少2年以上的招聘經(jīng)驗
l 熟悉各大網(wǎng)絡招聘平臺，深入了解平臺應用技巧、邏輯
l 有獵頭工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用
l 曾成功完成過月均10+以上的中高端崗位招聘
l 能提供總監(jiān)級以上招聘經(jīng)歷證明（溝通過程截圖等）的優(yōu)先錄用

崗位福利：
帶薪旅游：工作達標，每2月一次短期旅游類工作項目
帶薪培訓：每月2次高端培訓機會

發(fā)展紅利：
上級公司向崗位提供首2年30萬經(jīng)營紅利獎勵資源
可申請簽署“人資工作合伙人紅利獎勵計劃”（該計劃開放包容，只要你有理想，都會支持、鼓勵簽署）
通過本職工作促進事業(yè)部運營工作的發(fā)展，進而獲得年度獎金
一個年度內獎金最高可達30萬元
該紅利計劃連續(xù)實施兩年