雇員點評標簽
職位描述
廠房建筑工程項目管理施工組織設計安全技術和環(huán)保措施三級交底工程施工進度
崗位職責：
1.負責籌建工程的質(zhì)量、進度、成本、安全、環(huán)保控制及項目全面風險防范管理；
2.負責落實項目進度工作要求，確保工程質(zhì)量，實現(xiàn)進度達到預期目標。
3.主持項目前期策劃工作，進行施工組織設計，開展工程技術、安全技術和環(huán)保措施三級交底；加強合同管理和成本控制，提高項目的創(chuàng)效能力；
4.組織做好項目公開招標工作，對項目各類生產(chǎn)要素進行合理配置和動態(tài)管理；
5.貫徹落實各項安全、環(huán)保管理制度，負責抓好文明施工，提高環(huán)保意識，組織進行項目危險源和環(huán)境因素辨識，認真落實項目重大風險和重要環(huán)境因素控制措施；
6.加強與各協(xié)作單位的溝通和聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；
7.組織項目竣工資料的整理和交驗工作，組織編制項目施工總結、工程竣工報告，組織工程結算等工作。
1.負責籌建工程的質(zhì)量、進度、成本、安全、環(huán)保控制及項目全面風險防范管理；
2.負責落實項目進度工作要求，確保工程質(zhì)量，實現(xiàn)進度達到預期目標。
3.主持項目前期策劃工作，進行施工組織設計，開展工程技術、安全技術和環(huán)保措施三級交底；加強合同管理和成本控制，提高項目的創(chuàng)效能力；
4.組織做好項目公開招標工作，對項目各類生產(chǎn)要素進行合理配置和動態(tài)管理；
5.貫徹落實各項安全、環(huán)保管理制度，負責抓好文明施工，提高環(huán)保意識，組織進行項目危險源和環(huán)境因素辨識，認真落實項目重大風險和重要環(huán)境因素控制措施；
6.加強與各協(xié)作單位的溝通和聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；
7.組織項目竣工資料的整理和交驗工作，組織編制項目施工總結、工程竣工報告，組織工程結算等工作。
任職要求：
1.本科及以上學歷，工程類相關專業(yè)；
2.具有5年及以上項目管理經(jīng)驗，至少1個完整項目管理經(jīng)驗，熟悉工程項目全流程，精通施工管理，熟悉設計、施工、驗收、安全、環(huán)保、消防及相關規(guī)定；
3.具有單棟建筑面積50000平方米的廠房建筑工程項目管理經(jīng)驗優(yōu)先； 4.具備責任心、抗壓能力、溝通表達、商務談判能力，貫徹企業(yè)規(guī)章制度，具備溝通、應變、協(xié)調(diào)、組織領導能力，身體健康，有團隊合作精神。
1.本科及以上學歷，工程類相關專業(yè)；
2.具有5年及以上項目管理經(jīng)驗，至少1個完整項目管理經(jīng)驗，熟悉工程項目全流程，精通施工管理，熟悉設計、施工、驗收、安全、環(huán)保、消防及相關規(guī)定；
3.具有單棟建筑面積50000平方米的廠房建筑工程項目管理經(jīng)驗優(yōu)先； 4.具備責任心、抗壓能力、溝通表達、商務談判能力，貫徹企業(yè)規(guī)章制度，具備溝通、應變、協(xié)調(diào)、組織領導能力，身體健康，有團隊合作精神。
工作地點
東莞新能安科技有限公司
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職位發(fā)布者
劉莉/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
新能德科技（NVT）東莞新能德科技有限公司（NVT），成立于2009年9月，2012年ATL的全資子公司，專注于為消費類電子產(chǎn)品提供能源解決方案。擁有來自ATL的鋰電芯供應資源，ATL致力于研發(fā)、生產(chǎn)和營銷可充電鋰離子電池的電芯、封裝和系統(tǒng)整合，是全球五大鋰離子電池供應商之一。NVT擁有眾多客戶，分布于中國大陸、中國臺灣、歐美、日韓等地，產(chǎn)品系列包括手機電池、平板電腦電池、筆記本電腦電池、穿戴產(chǎn)品電池、移動電源等。公司榮獲多項榮譽：“國家高新技術企業(yè)”、“國家知識產(chǎn)權優(yōu)勢企業(yè)”、“省企業(yè)技術中心”、“博士工作站”、“東莞市重點規(guī)模和效益倍增企業(yè)”、“CANS認證實驗室”“市重點實驗室”等。更多公司資訊及環(huán)境展示，請在微信搜索并關注“NVT人力資源中心”微信公眾號查看人才待遇：1、薪酬激勵：五險一金、有薪假期、獎金豐富、年度調(diào)薪、各類補貼（餐補/夜班津貼）。2、培訓發(fā)展：快速學習、項目合作、年度晉升、技術管理雙通道發(fā)展。3、后勤服務：免費住宿、自助餐廳、班車接送、多樣化社團、康樂設施、節(jié)日福利。4、其他服務：困難互助、人才落戶、轉(zhuǎn)檔、子女入學、倍增企業(yè)各項人才優(yōu)待措施等。NVT秉承“以結果為導向、以貢獻定回報”的人才價值觀。在幫助員工快速成長的同時，為員工提供豐厚的精神和物質(zhì)福祉。我們的招聘流程為：HR面試----部門面試----測評---HR確認薪資----資料審批----通知報到如有可疑人員冒充我司名義另外通知面試，敬請?zhí)岣呔琛８兄x您對新能德（NVT）的關注，期待您的加入。
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