崗位職責：
1、負責公司招聘全流程的管理；
2、根據現有編制及業務發展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執行招聘計劃；
3、理解企業與各部門業務及其變化，督導各部門及時對崗位說明書進行調整；
4、負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新，以及招聘網站的信息溝通；
5、收集簡歷，并進行分類、篩選、組織安排好筆試、面試、復試，確保面試工作的及時開展，及面試考核結果符合崗位的要求；
6、對擬錄用部分人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知流程；
7、招聘費用的申請、控制和報銷；
8、總結招聘工作中存在的問題，提出優化招聘制度和流程的合理化建議，提高招聘活動效率，完成招聘分析報告；
9、負責建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；
10、跟蹤和收集同行業人才動態，吸引優秀人才加盟公司；
11、熟悉公司人力資源制度，對應聘人員提出的相關問題進行解讀；
任職要求：
1、本科以上學歷，人力資源相關專業，有獵頭工作經驗者優先；
2、熟練電腦操作及相關辦公軟件；
3、了解招聘的各種技術方法；
4、邏輯清晰，思維敏捷，有良好的溝通技巧、優秀的職業素養；
5、積極向上，仔細認真，責任心強，善于學習和總結，能夠在短時間內了解業務細節；