崗位職責:
1.基于篩選得到的先導多肽序列，進行結構分析與親和力提升設計，包括氨基酸位點替換、骨架優化、環化策略、D-AA/非天然氨基酸引入等。
2.通過計算模擬、序列比對與結構建模預測多肽-靶點相互作用，提出可行的分子優化方案。
3.統籌親和力、選擇性、穩定性、溶解度、血漿穩定性等關鍵藥化屬性的綜合優化。
4.與合成與實驗團隊協作，推動優化多肽的制備與功能驗證，基于數據進行迭代設計。
5.跟蹤多肽藥物開發、PROTAC/AOC/PDC等前沿技術，持續輸出創新設計策略。
任職要求:
1.分子設計、藥物化學、結構生物學、生物信息學或相關專業碩士及以上學歷;具有多肽藥物設計經驗者優先。
2.熟悉多肽結構與構效關系(SAR)，了解環肽、穩定化策略和多肽藥化性質優化理論
3.掌握一種或多種分子建模/蛋白對接/序列分析工具者優先。
4.具備良好的溝通與團隊協作能力，數據驅動、邏輯清晰、具備創新意識。