1、負責項目的具體推進、執行，完成年度業務指標；
2、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態信息；
3、進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道；
4、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；
5、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務；
6、保持與維護客戶和被錄用者良好的關系；
任職資格：
1、1年以上工作經驗;接受目標導向,
2、具客戶管理或項目管理經驗，電話銷售，客服經驗優先；
3、良好的表達溝通能力和職業道德觀，學習能力和獨立性強，能承受較大的工作壓力；
4、優良的溝通能力，對人的敏銳洞察力和判斷力，工作細致，有團結協作精神。
工作時間：8：30—18：00