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    更新于 12月27日

    汽車零部件項目工程師

    1-2萬
    • 南昌紅谷灘區(qū)
    • 1-3年
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    汽車車身乘用車商用車新能源汽車
    崗位職責(zé):
    1. 主導(dǎo)所負責(zé)客戶項目的開發(fā),參與所負責(zé)客戶新項目定點前的技術(shù)交流,技術(shù)資料的制作;
    2. 負責(zé)客戶項目APQP各階段進度的跟進及資料(FMEA、流程圖、CP、 SAP、SOP等資料)制作;
    3. 主導(dǎo)負責(zé)客戶項目OTS前的交樣、品質(zhì)判定,客戶試裝結(jié)果跟進;
    4. 項目導(dǎo)入量產(chǎn)及量產(chǎn)后相關(guān)技術(shù)問題點的跟進與協(xié)調(diào)。
    任職要求:
    1. 大專以上學(xué)歷,工程類、機械類相關(guān)專業(yè);年齡要求45歲以下;
    2. 兩年以上汽車零部件項目或開發(fā)管理經(jīng)驗,良好的人際交往和溝通能力;
    3. 熟練使用APQP/PPAP等五大工具,熟悉項目管理知識和使用的工具;
    4. 了解沖壓件基本工藝流程,有使用2D/3D繪圖軟件經(jīng)驗;
    5. 有創(chuàng)新思維、自我驅(qū)動力、執(zhí)行力強,有汽車白車身沖壓零部件行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)選。

    工作地點

    南昌紅谷灘區(qū)紅谷灘金街(2號口)

    職位發(fā)布者

    潘先生/招聘主管

    三日內(nèi)活躍
    立即溝通
    公司Logo江西豪斯特汽車零部件有限公司
    一、公司簡介江西豪斯特零部件開發(fā)平臺(屬中泰工業(yè)科技集團旗下研發(fā)與開發(fā)平臺),聚焦于輕量化車身結(jié)構(gòu)件、新能源結(jié)構(gòu)件開發(fā),協(xié)同配套模-檢-夾服務(wù),致力于解決汽車行業(yè)最前沿的技術(shù)難題。同時打造智慧工廠體系,引入工業(yè)信息化和自動化智能制造服務(wù),實現(xiàn)從研發(fā)設(shè)計到生產(chǎn)制造的全流程數(shù)字化管理,不斷提升產(chǎn)品品質(zhì)與生產(chǎn)效率。作為行業(yè)先鋒,在二十余載的征程中,配備國際領(lǐng)先的生產(chǎn)設(shè)備與工藝,深度參與汽車產(chǎn)業(yè)的每一次技術(shù)革新與產(chǎn)品升級。當(dāng)下,智能化、新能源化浪潮席卷而來。我們誠邀行業(yè)精英,與我們攜手駕馭汽車產(chǎn)業(yè)未來,在創(chuàng)新的賽道上疾馳。二、公司福利五險一金:繳納五險一金住宿安排:免費提供宿舍就餐安排:免費提供三餐生日祝福:員工生日公司送出溫馨祝福與精美禮物節(jié)日福利:、女神節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)均組織活動與禮品慰問金:員工生育、大病享有慰問與募捐家屬活動:家屬活動日、親子游、家人關(guān)懷等活動功勛服務(wù)獎:對服務(wù)滿5年或10年的功勛進行獎勵年度體檢:員工享有年度免費體檢春節(jié)開工利是:正月開工發(fā)放開工紅包其他獎勵:對符合公司條件要求的學(xué)歷、資格證等,給予獎勵三、文化活動員工交流:每月組織員工座談會健身計劃:每月組織健身活動(如羽毛球、籃球、跑步等)管理餐會:每季度組織各級人員餐會團建活動:每季度組織團建活動(野炊、拓展、運動會等)優(yōu)秀表彰:每季度評選優(yōu)秀員工,樹立榜樣、表彰先進,弘揚企業(yè)文化年度旅游:每年組織旅游活動,放松心情,盡情享受生活公司年會:每年組織年終表彰大會、迎新年晚會和幸運大抽獎其他活動:公司不定期舉辦各類大型體育、文藝競賽活動四、職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展內(nèi)部培訓(xùn):每月組織專業(yè)類、技能類、管理類培訓(xùn),持續(xù)學(xué)習(xí)和提升帶薪培訓(xùn):根據(jù)崗位持證要求,安排外部培訓(xùn),不斷豐富技能外部學(xué)習(xí):結(jié)合公司發(fā)展需要,安排外部學(xué)習(xí),拓展視野范圍晉升通道:每半年對人員綜合能力進行評定,構(gòu)建員工多通道發(fā)展模式五、公司地址江西省九江市修水縣義寧鎮(zhèn)(江西豪斯特汽車零部件有限公司,3樓)
    公司主頁
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