崗位職責：
1、協助上級制定人事行政有關政策及制度，并推動落地實施；
2、負責招聘計劃制定與實施，滿足公司用人需求；
3、負責推動培訓體系搭建、培訓課程開發、培訓開展及效果評估改進；
4、負責落實績效考核、薪資核算、人事手續、社保管理等工作事項；
5、加強勞動關系管理與維護，營造良好的辦公環境與工作氛圍；
6、負責辦公環境、資產管理、印章證照、會議安排、活動執行等行政后勤保障工作；
7、完成上級領導交辦的其他工作任務。

任職要求：
1、人力資源管理、工商管理等相關專業本科及以上學歷；
2、5年以上人力行政相關工作經驗，有人力資源管理師證的優先考慮；
3、熟悉人力資源各模塊工作及各項行政事務，熟練掌握辦公軟件操作；
4、責任心強，有團隊合作精神，具備較強的溝通協調能力與文字表達能力；
5、工作積極主動、認真細心、執行力強，具備良好的職業精神和職業素養。
職位亮點：
1、薪資構成：標準工資+全勤獎+工齡工資+午餐補助+其他獎金等；
2、福利待遇：繳納社保五險、公司提供午餐、豐厚的節日禮品、舉辦豐富多樣的團建活動；
3、辦公環境：擁有獨棟的辦公大樓，享受現代化的舒適辦公環境；
4、培訓體系：提供專業、系統、全面、多樣化的培訓管理體系，；
5、文化氛圍：倡導開放、包容、創新、高效、年輕化的團隊文化氛圍；
6、發展空間：暢通的晉升路徑與上升渠道，廣闊的發展平臺與施展空間。