崗位職責：
1、依據公司發展規劃，按公司要求執行人力資源配置、選育留存退等基礎工作，按流程要求完成公司人員招、錄、用、培訓、考核、異動等人力資源日常管理工作。
2、負責員工績效考核管理相關工作的執行。
3、負責配合完成公司培訓體系的搭建及相關管理工作。
4、負責公司人事相關報表的制表/審核工作。
5、按時完成上級領導臨時交辦工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業。
2、2年以上人力資源工作經驗，能熟練運用office、viso、xmind等軟件。
3、具備優秀的溝通表達能力，善于總結與分析，邏輯思維嚴謹。
4、具備優秀的職業素養，結果導向意識強烈，抗壓能力強。
5、誠實守信、為人正直、陽光心態、在環保行業有類似經驗、對民生產業高度認知者優先錄取。