崗位職責(zé)：
1.圍繞當(dāng)?shù)刂鲗?dǎo)產(chǎn)業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，與各地高校、科研院所、企業(yè)溝通對接，篩選挖掘優(yōu)質(zhì)人才科創(chuàng)項目資源，并負(fù)責(zé)人才科創(chuàng)項目接洽、調(diào)研、評估、跟蹤、落地等工作。
2.對人才科創(chuàng)項目落地過程進(jìn)行跟進(jìn)監(jiān)控，完成相關(guān)需求梳理、文檔編寫等工作，跟蹤處理項目推進(jìn)過程中各環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題，并對問題進(jìn)行閉環(huán)管理。
3.負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與政府相關(guān)部門的溝通渠道和良好的互動、合作關(guān)系，取得政府支持，營造良好的運(yùn)營環(huán)境。代表中心（科創(chuàng)基地）參與相關(guān)公共事務(wù)活動，提升中心在相關(guān)政府層面的認(rèn)知度及品牌形象，整合中心內(nèi)部資源，獲取政策優(yōu)勢。
4. 開展企業(yè)走訪調(diào)研工作，發(fā)掘技術(shù)需求,跟蹤產(chǎn)業(yè)端科技創(chuàng)新和技術(shù)需求，面向企業(yè)組織各種形式的技術(shù)推廣工作，如科技成果展示交流會、企業(yè)技術(shù)難題信息發(fā)布會、專題項目路演等。
5. 接洽科技成果轉(zhuǎn)化全程的各種資源，策劃和主持技術(shù)成果轉(zhuǎn)移過程中的技術(shù)、商務(wù)溝通和談判，擬訂具體成果轉(zhuǎn)化方案，推動方案落實(shí)，促成產(chǎn)學(xué)研合作。
任職要求：
任職要求：
1、年齡27-45周歲，?？萍耙陨蠈W(xué)歷，理工科教育背景優(yōu)先。
2、3年以上從業(yè)經(jīng)歷，從事成果轉(zhuǎn)化、科技招商和投融資相關(guān)領(lǐng)域，擁有豐富的科研院所和硬科技產(chǎn)業(yè)相關(guān)資源。有中層以上管理經(jīng)驗的優(yōu)先。
3、掌握并能夠熟練運(yùn)用當(dāng)?shù)乜萍紕?chuàng)新政策體系。
4、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，能夠維護(hù)與政府間良好的合作關(guān)系。
5、具備商業(yè)敏感度和判斷力，有較豐富科技招商項目管理經(jīng)驗，善于商務(wù)談判及業(yè)務(wù)公關(guān)。