崗位職責
1、對園區總經理負責,主持招商部全面管理工作,完成集團下達的園區年度招商指標。
2、根據集團下達的年度招商指標,進行指標分解,督促業績指標達成。
3、制定全年產業招商計劃,進行任務分解,主動帶隊外出進行產業招商。
4、根據園區的產品特點及園區所在地區的產業基礎,定位園區產業發展方向。
5、建立與政府相關部門、行業協會、外地商會、中介機構、產業基金、校友會等圈層的關系,獲取產業項目信息。
6、負責牽頭各類招商會、推介會、交流會的謀劃與組織。
7、帶領團隊進行產業招商項目的獲取、評估、考察、跟進、談判、落地和客戶關系維護,并建立一套工作機制。
8、制定年度招商人員內訓計劃,帶領招商團隊進行宏觀經濟、熱點產業、招商策略、優惠政策、扶持政策、談判技巧等產業招商基本技能的研究和培訓。
9、協助入駐企業進行科技扶持政策、招商優惠政策等政府相關政策的申報。
10、園區總經理交辦的其他工作。
任職要求
1、具有較強的團隊管理能力,能夠培養團隊,激發團隊的工作熱情。
2、獨立開展產業招商研究的能力,對宏觀經濟、熱點產業、區域產業集群、產業轉移、產業園區、公司財務、政府政策有自己的理解和研究,至少對當前國內5個以上熱點產業有自己的研究。
3、產業招商渠道開拓的能力,能夠自主開拓政府部門、商協會、老鄉會、校友會、咨詢機構、投資基金、招商中介、行業專家、科研院所等產業招商渠道,在長三角、珠三角、環渤海等經濟發達區域有一定的人脈資源。
4、招商活動的策劃和組織能力,能夠定期牽頭策劃和組織產業招商活動,通過活動提升品牌影響力、促成簽約、維系政府政府關系。
5、項目跟蹤對接能力,對意向客戶保持持續對接,深刻理解客戶訴求,解答客戶疑慮,保持與客戶的粘性。
6、項目談判能力,牽頭項目談判,協調多方資源,促成項目簽約落戶。
7、項目服務能力,配合運營部解決客戶入駐過程中的各種疑難問題,維系客戶關系,開展以商招商。
8、具有較好的抗壓能力和一定的奉獻精神。
基本條件
統招大專及以上學歷,具有2年及以上政府經濟部門招商引資、產業地產銷售、產業園區招商、供應鏈管理或科技型企業采購、產業投資基金公司投資經理等工作經歷,具有2年以上團隊管理工作經驗。