崗位職責:
1、經營分析:搭建經營管控體系,通過檢視工具、數據分析等方法,結合內外部數據,統籌開展經營分析、經營診斷工作,并推動改善及評估經營管理成效,保障各項經營目標健康達成;
2、績效評價管理:結合評價方案,統籌推動各組織的考評制定、實施、過程跟進、評價與結果應用;
3、搭建經營線上看板:搭建實時可視化系統展示關鍵指標(KPI)和業務數據看板,通過公司現有系統實現工作效率提升,支持快速定位經營問題及業務優化決策;
4、關注并研究企業經營環境及行業的變化趨勢,并為企業決策提供依據;
5、協助負責企業制度及流程體系建設,并監督落實;
6、完成領導臨時交辦的工作任務。
任職要求:
1、40歲以下,本科及以上學歷
2、具有企業管理、制作流程體系建設及優化等工作經驗
3、熟悉集團戰略相關管理制度、體系、規范、標準、組織機構和各部門職能、相關工作運作流程
4、熟悉企業運營管理工作要求及業務流程
5、能夠撰寫以集團公司名義下發規章制度、工作報告、方案等文件