一、崗位職責(zé)：

1、管理部門(mén)員工及研發(fā)工作：根據(jù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，制定適合本部門(mén)的績(jī)效評(píng)價(jià)方法，提出本部門(mén)人員配置、并制定長(zhǎng)期繼任計(jì)劃。負(fù)責(zé)匯集各項(xiàng)目進(jìn)度表，對(duì)照項(xiàng)目了解行業(yè)動(dòng)態(tài)。

2、推進(jìn)研發(fā)項(xiàng)目的進(jìn)行：根據(jù)公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，產(chǎn)品計(jì)劃、結(jié)合銷售需求，合理組織制定年度產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃，并組織實(shí)施。

3、管理新品研發(fā)過(guò)程：嚴(yán)格按研發(fā)流程組織并跟蹤、審核研發(fā)項(xiàng)目的實(shí)施過(guò)程，保證項(xiàng)目的成功率和控制研發(fā)風(fēng)險(xiǎn)。

4、管控研發(fā)費(fèi)用：進(jìn)行研發(fā)費(fèi)用項(xiàng)目人負(fù)責(zé)制，進(jìn)行單項(xiàng)管理。注重研發(fā)項(xiàng)目與當(dāng)?shù)匚锂a(chǎn)特色的結(jié)合和生產(chǎn)配方執(zhí)行的工業(yè)化成本控制相融合，注重控制研發(fā)過(guò)程的費(fèi)用和研發(fā)產(chǎn)品的BOM成本。

5、完善及改進(jìn)產(chǎn)品制作過(guò)程負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門(mén)對(duì)研發(fā)產(chǎn)品大生產(chǎn)SOP的討論會(huì)簽和發(fā)布，并跟蹤實(shí)施執(zhí)行情況，根據(jù)品評(píng)和指標(biāo)檢測(cè)及設(shè)備的后續(xù)改進(jìn)等修訂SOP。

二、任職要求：

1、年齡在 50歲以內(nèi)，食品相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷，復(fù)合調(diào)味料相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 10 年以上，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬 。

2、熟悉專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)，具有提出關(guān)鍵技術(shù)方案，組織研究并付諸實(shí)施的能力和水平。

3、熟悉國(guó)家食品相關(guān)法律法規(guī)，熟悉本行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，熟悉生產(chǎn)工藝流程和質(zhì)量關(guān)鍵控制點(diǎn)，能對(duì)產(chǎn)品工藝方案的評(píng)審提出獨(dú)立意見(jiàn)，能結(jié)合不同的工藝技術(shù)，使產(chǎn)品工藝方案科學(xué)、合理。

4、具有較強(qiáng)的技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)決策能力，能組織有關(guān)工藝技術(shù)人員處理好生產(chǎn)中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問(wèn)題，并有獨(dú)立解決重大工藝技術(shù)問(wèn)題的能力。

5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，市場(chǎng)敏銳度和產(chǎn)品專業(yè)度。

6、有統(tǒng)籌管理/跨部門(mén)協(xié)同工作能力，帶團(tuán)隊(duì)、培養(yǎng)新人經(jīng)驗(yàn)。

三、福利待遇：月薪20k-30k，五險(xiǎn)一金+提成+各項(xiàng)福利。