崗位職責：
1. 執行招聘計劃，發布招聘信息、篩選簡歷、邀約面試，反饋面試結果；
2. 負責員工關系管理工作，辦理員工入職、離職、晉升、調動等手續，；
3. 員工人事檔案管理，完善員工花名冊；
4. 負責組織月度新人入職培訓及訓后問題；
5. 完成上級交辦的其他臨時事務。
任職要求：
1. 人力資源管理專業大專以上學歷；
2. 3年以上人力資源工作經驗；
3. 熟悉人力資源管理各項實務的操作流程且至少精通兩個模塊；
4. 熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
5. 具有良好的職業道德，責任心強，有較強的溝通、協調能力執行力強；
6. 有醫藥行業，人力資源相關工作經驗優先。