儲備店長是作為公司店長、區域經理、產品經理等管理人才的重點培養對象。
崗位職責：
（一）學習期1-3個月
學習期需要從基層導購做起，熟悉公司的產品和業務流程等，優秀人員視情況學習時間可縮短。
具體工作內容：
1、接受入職培訓，學習公司企業文化、規章制度、業務流程、產品知識等；
2、參與門店銷售工作，積累基層工作經驗，學習產品知識及銷售技巧、業務流程等；
3、協助店長做好門店管理工作，學習各項管理技能；
4、公司安排的其他工作。
（二）管理期
1、維護公司品牌形象，傳承企業文化；
2、負責門店日常運營工作，包括人、貨、場的管理；
3、負責門店人員招聘、員工的培訓和培養、人員分工和激勵等人員管理工作；
4、配合公司各項營銷策略，帶領團隊執行公司下達的各項制度及任務；
5、妥善處理門店各種突發事件及客戶投訴。
任職要求：
1、大專以上學歷，有手機數碼同行業工作經驗者優先考慮；
2、有良好的溝通協調能力和抗壓能力；
3、有事業心、踏實實干，有良好的團隊管理能力和數據分析能力。
晉升通道：儲備店長～店長/產品經理～區域經理～合伙人
福利：五險+生日福利+節日福利+免費團建+婚喪假+年假+年終獎+分紅