1、戰略分解與采購策略制定
根據公司戰略目標，細化并制定年度采購計劃、成本降低目標及預算。
分析市場動態與趨勢，制定靈活的采購策略，旨在降低成本、提升效率。
監督采購策略的執行，確保采購過程合規，有效預防合規風險。
2、制度建設
建立健全采購管理制度與流程，增強采購活動的透明度。
定期評估制度執行效果，根據業務發展需求及時調整與優化。
3、供應商管理
積極尋找并評估性價比優越的供應商，通過優化采購渠道，增強公司市場競爭力。
建立并維護良好的供應商合作關系，定期進行供應商績效評估。
4、團隊建設與管理
制定針對性的培訓計劃，不斷提升團隊的專業技能與綜合素質。
營造積極向上的團隊文化，增強團隊的凝聚力與向心力。
5、談判與價值分析
主導商務談判，運用談判技巧爭取最優惠的采購條件。
進行深入的價值分析，確保采購物品的價格、質量、性能等達到最優性價比。
二、任職要求
1、教育背景
本科及以上學歷，供應鏈管理、物流管理、商務管理等相關專業背景。
2、工作經驗
擁有6年以上電力行業或新能源領域的采購管理經驗，其中3年以上擔任管理職位。
有成功管理年采購額1億以上項目的實戰經驗。
3專業技能
精通采購流程、合同法、市場分析、成本控制等專業知識。
具備出色的談判技巧、價值分析能力和風險管理意識。
4、個人素質與能力
具備強大的領導力和團隊協作精神，能夠有效管理和激勵團隊。
善于溝通協調，能夠妥善處理與供應商、內部部門之間的復雜關系。
誠信正直，責任心強，具備良好的職業道德和職業操守。
能夠承受高強度的工作壓力，具備較強的抗壓能力和應變能力。
入職即繳納五險一金、晉升機會、帶薪年假、績效獎金，年終獎、團隊團建，法定節假日等等