托普威爾石油技術股份公司（德陽子公司）人事部主管招聘啟事
一、 公司簡介
托普威爾石油技術股份公司成立于 2002 年，總部位于北京，是國內油田服務領域的領軍企業，專注于陸上、海上帶壓作業及液壓修井服務，憑借專業技術與豐富經驗，穩居行業領先地位。為拓展業務布局，公司擬在四川省德陽市旌陽區投資設立石油設備研發制造子公司，聚焦帶壓作業設備的研制與生產，子公司初期規模預計 40～50 人，現誠邀德陽本地優秀人才加入，共同助力企業穩健發展。
二、 崗位職責

1. 負責組織制定、修訂及完善子公司人力資源與行政管理規章制度，確保制度貼合企業發展階段與業務需求；
2. 擬定公司各類行政文件、通知，并負責發布與公示，保障內部信息有效傳遞；
3. 建立健全子公司人事管理制度與員工培訓體系，搭建規范的員工人事檔案并做好歸檔與維護工作；
4. 全面負責員工全周期管理，包括招聘渠道拓展、面試組織、錄用辦理、入離職手續辦理、試用期轉正跟進、考勤統計及獎懲執行等；
5. 統籌員工考核、晉升、調崗、辭退等相關工作，妥善處理勞資糾紛，維護和諧勞動關系；
6. 組織新員工入職培訓，統籌開展公司規章制度、專業技能、安全環保、職業健康等各類培訓活動，提升員工綜合素養；
7. 負責員工社會保險、公積金的繳納辦理及工傷相關事務處理，保障員工合法權益；
8. 精準完成員工薪酬核算工作，確保薪酬發放及時、準確；
9. 協助開展各部門監管與績效考核相關工作，推動公司整體績效目標達成；
10. 負責組織籌備總經理辦公會議及其他各類內部會議，做好會議記錄與后續跟進；
11. 完成公司臨時交辦的其他人事行政相關工作。

三、 任職要求

1. 人力資源管理、工商管理等相關專業大專及以上學歷；
2. 具備 3-5 年企業人力資源管理經驗，有制造業人力資源管理經驗者優先，熟悉油田設備制造行業相關情況者更佳；
3. 精通《勞動法》及四川省、德陽市當地人力資源相關法規政策，能熟練處理各類勞動用工問題；
4. 具備優秀的語言表達與溝通協調能力，親和力強，擁有敏銳的洞察力與分析判斷能力；
5. 工作嚴謹負責，具備良好的團隊協作精神，能適應子公司初期創業階段的工作節奏；
6. 認同公司發展理念與企業文化，綜合素質優秀。
7. 共產黨員優先。

四、 福利待遇

1. 提供行業內具有競爭力的薪酬待遇，具體薪資面議；
2. 繳納五險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險及住房公積金），額外保障員工工傷權益；
3. 享受帶薪年假、法定節假日、節日福利、定期體檢等完善福利；
4. 提供系統的內部培訓與職業發展通道，助力個人與企業共同成長；
5. 溫馨和諧的工作氛圍，扁平化管理模式，充分尊重員工意見與建議。

五、 聯系方式
若您符合上述要求并渴望加入我們，歡迎將個人簡歷發送至以下郵箱，郵件主題請注明 “應聘【德陽子公司人事部主管 + 姓名
+ 聯系方式”】。
聯系郵箱：qiliang@top-well.com；yaoxiaona@top-well.com；
公司地址：四川省德陽市旌陽區經開區國際鐵路物流港臨港工業園
我們將在收到簡歷后 3 個工作日內進行篩選，符合條件者將電話通知面試事宜，未入圍者簡歷將納入公司人才庫，感謝您的關注與支持！