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    更新于 11月11日

    業務代表(永康)

    5000-9000元
    • 金華永康市
    • 1-3年
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    雇員點評標簽

    • 工作環境好
    • 同事很nice
    • 氛圍活躍
    • 團隊執行強
    • 管理人性化

    職位描述

    面銷/陌拜地推銷售快速消費品食品/飲料
    工作職責:
    1. 建立、維護專業的工作形象(穿著工作服、保持衣著整潔、符合公司行為規范等);
    2. 按照公司業務政策流程,對所負責區域內的客戶/門店執行計劃性拜訪,建立、維護長期穩定的業務;
    3. 適時開發新客戶,拓寬客源;
    4. 根據公司“成功圖像指引”負責客戶店內的市場執行,包含:常備包裝鋪貨、生動化、促銷執行、價格管理、市場活動執行等;
    5. 增加公司產品在客戶店內的陳列空間和銷售機會,如:增加多點陳列、增加可見庫存等;
    6. 負責客戶處我司產品的庫存管理,并進行補貨、客戶訂單管理、到貨安排等工作;
    7. 確保準時、及時反饋全部客戶信息、銷售記錄等原始資料的真實及完整;競爭同行等市場信息,客戶需求及時反饋;
    8. 負責區域內信用客戶信用賬款的管理(建議信用額度、期限、信用賬款回收、超期/超額跟進解決);
    9. 負責區域內冷飲設備及其他市場資源的投放、日常拜訪維護、有效的管理/利用、盤點和回收手續等運作
    10. 產品清潔、貨齡管理以及領導交辦的其他工作;
    您將收獲:
    工作環境:
    暖心、人性、充滿人文關懷;
    薪資福利:
    具競爭力且高于同業水平,25日準時發當月工資,社保、公積金、商業險(含家屬),且合法合規全面繳險交金;
    銷售激勵獎、年終獎金、年度調薪,長期服務獎;
    各項補貼如(交通、通訊、出差、誤餐、高溫);
    發放工作服裝、工作保護裝備、7-15天帶薪年假以及其他福利假;
    各種節日、生日福利、年度旅游、參加公司組織的各項活動;
    職業發展
    各種培訓以及貼身帶教輔導,幫助員工迅速成長并提高業績;
    跨區域、跨省份的工作、調派機會,不設限的晉升平臺(公司總經理或者更高)
    任職資格:
    職位要求:
    1. 大專及以上學歷, 并具備如下能力:
    (1) 業務拓展:具備強業務拓展能力,能夠把握業務機會不斷開疆擴土;
    (2) 專業知識:樂于進行知識技能的專業學習,在特定領域不斷深挖,在工作中展現專業素養;
    (3) 領導意愿:愿意主導事務進程,關鍵時候能夠站出來領導他人;
    (4) 理性溝通:溝通風格以理性為主導,偏好就事論事,在談話中時刻關注自己的目的;
    (5) 主動性與責任心:做事積極主動,富有責任心;
    (6) 追求卓越:充滿職業抱負,給自己設立高目標要求,愿意為了更高成就付出額外時間精力;
    (7) 抗壓能力:視工作壓力為常態,具備韌性,抗壓能力強,面對困難和挫折也能保持情緒穩定;
    2. 曾有快速消費品經驗的候選人優先考慮;

    工作地點

    金華永康市中國能誠集團

    職位發布者

    劉妍甫/人事經理

    昨日活躍
    立即溝通
    公司Logo浙江太古可口可樂飲料有限公司
    浙江太古可口可樂飲料有限公司是由太古中萃發展有限公司、太古飲料和杭州合眾工業集團有限公司共同投資興建的,注冊資本為2000萬美元。于1989年10月8日正式開業。作為太古可口可樂在浙江省的裝瓶廠,浙江太古可口可樂擔負著浙江省內(不含嘉興市)可口可樂系列飲料的生產和銷售業務,年銷售額逾30億元。公司主要生產、銷售可口可樂系列飲料,包括可口可樂、零度可口可樂、雪碧、芬達、怡泉汽水、美汁源系列飲料、純悅水、水動樂果味營養素、咖啡、茶飲料、爆銳運動飲料、魔爪功能型飲料等。成功的市場營銷、高效的運作管理、良好的企業形象,浙江太古可口可樂塑造了一個嶄新的成功企業典范。浙江太古可口可樂已建成遍及全省銷售網絡,到目前為止已在全省各地設立了93個銷售分公司和辦事處,員工總人數達2400人。公司所用的原材料,除主劑外,糖、PET瓶、罐、紙箱、瓶蓋等,均由國內企業生產,本地化率早已達到99.8%,為社會提供了逾萬個就業機會和每年為國家創造數千萬元的稅收。社會是企業生存壯大的根本。公司累計投入500多萬元支持社會公益事業,從文化、教育、體育、環保、社會福利等多方面回報社會。同時,公司內部也不斷弘揚積極的團隊精神,使公司從內部到外部都獲得了很高的評價,形成了“樂創新、心服務、悅生活、臻至善”基于多元的企業文化。
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