招聘專員(遠(yuǎn)程辦公)

重要：要求有乙方招聘經(jīng)驗和IT類崗位招聘經(jīng)驗，長期居家辦公，社保齊全
崗位內(nèi)容
1.負(fù)責(zé) IT 運(yùn)維駐場外包員工的全流程招聘，包括需求對接、候選人搜索、簡歷篩選、電話初面、面試協(xié)調(diào)及入職跟進(jìn)。
2.維護(hù)招聘渠道（招聘網(wǎng)站、社交平臺等），拓展被動候選人資源，建立并更新 IT 運(yùn)維類人才庫。
3.跟蹤招聘指標(biāo)（到崗率、周期、成本），定期同步招聘進(jìn)展，優(yōu)化外包招聘流程與策略。
4.配合業(yè)務(wù)部門明確 IT 運(yùn)維駐場崗位的技能要求，確保候選人與崗位精準(zhǔn)匹配。
任職要求
1.大專及以上學(xué)歷，2年及以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗，有 IT 行業(yè)或外包招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.熟悉 IT 運(yùn)維相關(guān)崗位的技能要求（如服務(wù)器維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)配置等），能快速識別候選人匹配度。
3.掌握主流招聘工具，具備主動 sourcing 能力。
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓性，遠(yuǎn)程辦公期間能保持高效自律。
5.了解外包用工模式，對 IT 運(yùn)維駐場行業(yè)有基礎(chǔ)認(rèn)知者優(yōu)先。