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    更新于 3月5日

    AI工程師

    1.5-3萬
    • 三亞吉陽區(qū)
    • 1-3年
    • 本科
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    圖像算法大模型算法人工智能云計(jì)算/大數(shù)據(jù)計(jì)算機(jī)軟件
    崗位要求:
    1.參與公司 AI 應(yīng)用開發(fā)和大模型訓(xùn)練,適配至少其中一個(gè)方向;需要有代碼實(shí)現(xiàn)和落地的能力,不能停留在口頭理論的講述方面;
    2.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)采集、清洗、標(biāo)注等工作,構(gòu)建高質(zhì)量的訓(xùn)練(或應(yīng)用)數(shù)據(jù)集;
    3.參與開發(fā) agent 或 agentic 應(yīng)用項(xiàng)目;
    4.參與 RAG 優(yōu)化;
    5.根據(jù)安排參與大模型微調(diào)和訓(xùn)練,并解決微調(diào)和訓(xùn)練中的問題,保障垂直領(lǐng)域大模型的輸出和部署;
    6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
    任職要求:
    1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、人工智能等理工科專業(yè),兩年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備 python編程能力(要求必須有代碼編程能力),碩士及以上優(yōu)先;
    2.熟悉 PyTorch、TensorFlow 等一種常用 AI 開發(fā)框架,熟悉大模型技術(shù)應(yīng)用,熟悉LangChain/LangGraph 框架開發(fā),必須掌握 LangChain 開發(fā),要求有代碼實(shí)踐落地經(jīng)驗(yàn);
    3.具備 LLM 應(yīng)用開發(fā)或大模型訓(xùn)練經(jīng)歷之一,候選人經(jīng)驗(yàn)至少滿足下述要求之一:
    a.具備 RAG 實(shí)現(xiàn)和優(yōu)化實(shí)際落地經(jīng)歷,要求有文本切分、多路檢索等經(jīng)歷,如果只會(huì)向量檢索不滿足要求;有千萬文檔語料處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(可選);
    b. 具備 Agent/Agentic 開發(fā)經(jīng)歷,必須掌握 LangChain 開發(fā),對(duì)常用的類庫和方法需要熟悉掌握;
    c.具備大模型訓(xùn)練/微調(diào)經(jīng)驗(yàn)之一,偏重于微調(diào),熟悉 unsloth、ms-swift、megatron 等訓(xùn)練框架的一種或多種,有實(shí)際使用經(jīng)歷,對(duì)于參數(shù)應(yīng)用熟悉,對(duì)于數(shù)據(jù)集構(gòu)建熟悉;了解PPO/DPO、Lora/QLora/DoRA/VeRA、DeepSpeed 其中一個(gè)領(lǐng)域;有增量訓(xùn)練經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;有多機(jī)多卡訓(xùn)練經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
    4.良好的解決問題能力,遇到問題,能夠獨(dú)自或在團(tuán)隊(duì)資深人員的指導(dǎo)下解決問題;
    5.良好的團(tuán)隊(duì)合作能力,有分享精神,不懼怕困難,能夠突破能力邊界。

    工作地點(diǎn)

    三亞吉陽區(qū)學(xué)院路1

    入職公司信息

    • 入職公司: 某大型公司
    • 公司地址: 三亞吉陽區(qū)
    • 公司人數(shù): 1000-9999人

    認(rèn)證資質(zhì)

    • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

      人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

    職位發(fā)布者

    陸女士/HRBP

    昨日活躍
    立即溝通
    北京宏誠偉信人力資源管理服務(wù)有限公司
    宏誠偉信人力資源管理服務(wù)有限公司,成立于2011年,專注于人力資源服務(wù)10余年,以國(guó)內(nèi)一線城市北京,上海,深圳,天津?yàn)橹行妮椛淙珖?guó)業(yè)務(wù)。為客戶提供人力資源外包,派遣,招聘流程外包,人力資源咨詢,人才測(cè)評(píng),培訓(xùn)與人才輸入輸出等各項(xiàng)解決方案,以及先進(jìn)的管理服務(wù)平臺(tái),垂直化的招聘平臺(tái),為客戶提供專業(yè)化,標(biāo)準(zhǔn)化,科學(xué)化的服務(wù)。目前已深入服務(wù)國(guó)內(nèi)事業(yè)單位,大型國(guó)企,央企,外企200多家。
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