公司的銷售模式是“工程投標+拜訪獲客”雙模式（工程投標為主要工作模式），公司有客戶資源庫，產品對口性強，無需盲目獲客。
崗位要求：
1、中專及以上學歷；專業不限，普通話標準；
2、熱愛銷售工作，具備銷售潛質且有欲望有很強目標感，有C端銷售經驗或工程投標經驗者優先；
3、歡迎優秀應屆畢業生；
4、溝通流暢，樂觀積極，要有“小強精神”能夠適應快節奏、高效率的工作環境；
5、認真踏實、專注且有韌性，作為21世紀新人類，必須懂得辦公三把斧（office，Email，Internet）；
6、熱愛銷售，敢于挑戰高薪，敢于挑戰自己。
專業培訓：
1、帶薪培訓：公司提供系統化的免費入職帶薪培訓；
2、一對一導師制：團隊給你配備一名師傅，實行師徒制傳帶教模式；
3、上級支持：主管績效僅與團隊業績掛鉤，全力扶持員工業績提升；
4、每年公司根據團隊的發展需求花重金請各類專家、講師給團隊進行賦能培訓。
薪資待遇：
1、薪資范圍:10000-15000/月。底薪3000-4000/月。按回款比例利潤分成；
2、年終獎:年終將根據員工業績及排名發放年終獎;轉證員工可享受公司分紅股份（全員參股），
福利篇：
1、五險：入職簽訂正式勞動合同，購買五險；
2、日常假期：每年享受帶薪年假10天，享有帶薪福利病、產、結婚紀念日陪伴等假，所有法定節假日按照國家標準休假；
3、獎項內容：業務精英獎、全勤獎、年終獎、忠誠獎、人才推薦獎等； 4、節日福利：各種過節禮品、生子禮品、生日禮品；
5、老員工福利：公司為入職滿2年的員工享受公司醫療基金，社保不報部分公司按照年限給與比例報銷，任職滿十年員工社保部分不報的醫療給與全額報銷，主管級員工的直接親屬（含父母）醫療社保不報部分公司給與報銷；
6、員工活動：每年組織全員年度表彰大會，每年公司按照業績貢獻給與業務精英股份分紅，場面十分壯觀，由電視臺主持人主持豪華答謝晚宴及大型抽獎活動，每年度業務精英評選國外游學指標（新加坡、馬來西亞、泰國、韓國、日本、迪拜、等鄰國都留下我們的足跡），部門活動：有半年度旅游或者拓展安排、年度總結表彰會，專業營銷導師導師培訓，提升業務精英的綜合水平；
7、健康關懷：每年入職人員每年享受免費健康體檢；
8、服裝補貼：轉正人員每年免費定制工作西裝；
9、事業篇：全國連鎖平臺化集團公司，近三十年打造的大牌企業，晉升機制是完全通過自身能力體現的公平晉級，讓有理想有抱負的的小伙伴在公司通過自身努力，在工作中實現你的事業夢想，公司出產品、出資金、你只需要出人就能實現創業夢想，優秀員工經考評可以晉升分公司總經理，優秀人員每年都能獲得企業紅利分紅權，分公司總經理通過晉級入選董事擴大會人員可以投資公司原始股；
10、工作氛圍：團隊年輕化（平均年齡26歲），朝陽有活力，辦公環境舒適優越，地處商圈美食街應有盡有，交通便利地鐵、公交四通八達。
永亨集團，一個穩健有實力的企業，一群青春飛揚的伙伴，在平等而簡單的氛圍里共同實現第一永亨，百年永亨大業的宏偉目標！實現自我價值，播種成功人生，我們誠邀您共同發展！