崗位職責：
1、產品設計與開發管理：
·負責產品線的設計和開發工作，確保產品符合市場需求和技術趨勢。
·制定并優化系統架構設計、硬件或軟件產品開發方案，指導團隊進行高效輸出。
·負責相關產品原型、流程和交互界面設計，以及技術文案的審核與優化。
2、研發體系與標準化建設：
·建立和完善公司的規劃設計研發體系，推動產品標準化管理，提升產品質量和開發效率。
3、團隊組織與管理：
·負責部門內部的組織管理工作，包括團隊建設和人才發展，確保團隊技術能力和士氣。
·協調部門內外部資源，與市場、銷售、生產等部門緊密合作，保證研發項目的順利進行。
4、項目規劃與執行監控：
·制定部門年度業務指標和工作計劃，分解目標至團隊成員，并監督實施過程，確保按時按質完成任務。
·跟蹤項目進度，及時解決項目中出現的技術和管理問題，調整項目計劃以應對變化。
·參與確定產品定位，進行項目可行性研究，組織項目前期設計研究及完成項目概要設計、方案設計。
5、技術規劃與創新：
·根據公司技術戰略，規劃并實施技術革新、產品開發、工藝規范以及技術團隊的中短期發展策略。
·推動技術創新，持續提升產品競爭力，參與新技術的研究與應用。
6、知識管理與培訓：
·組織產品調研、推廣策劃和知識培訓，提升團隊的專業技能和行業知識。
任職資格：
教育背景：
1、具有碩士及以上學位，電子信息工程、電氣工程及其自動化、機械設計制造及其自動化、軟件工程等專業優先。
2、特別優秀的，可以放寬條件至本科學歷。
專業技能
1、深厚的技術專業知識，熟悉礦山智能化的最新技術動態和發展趨勢。
2、精通系統集成類產品架構設計、熟悉嵌入式軟件開發、硬件設計、平臺軟件開發或機械設計。
3、了解項目管理方法論，如PMP或ACP，具備跨專業管理協調能力。
4、能夠閱讀并理解技術文檔，編寫高質量的技術方案。
工作經驗
1、多年從事相關行業技術研發工作經驗，其中至少五年擔任團隊領導或項目管理角色。
2、成功帶領過跨職能團隊完成多個研發項目，從產品概念到上市全過程。
領導力與管理能力
1、強大的領導力，能夠激勵團隊，促進團隊合作，管理沖突并推動創新。
2、良好的組織和計劃能力，確保研發活動高效有序進行。
3、有效的人才管理和團隊建設能力，包括人員招聘、培訓、評估和發展。
戰略思維與商業意識
1、具備戰略思維，能將技術發展與公司整體戰略相結合。
2、洞察市場需求及發展方向。
3、良好的預算管理和成本控制能力。
個人素質
1、出色的溝通能力，能夠與非技術人員有效溝通技術概念。
2、面對復雜問題時能夠迅速找到解決方案。
3、強烈的責任心和自我驅動力，能夠在壓力下保持高效工作。

福利待遇：

薪酬：基本工資+績效獎金+工齡獎金+年終獎金+研發激勵獎金
福利：入職繳納六險一金+免費體檢+餐補+出差補助+國內外免費旅行+節日福利+生日福利+月度、年度表彰獎金+職稱補助+年休假+加班補助