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    更新于 2月27日

    總區(qū)運營經(jīng)理

    8000-16000元
    • 濮陽華龍區(qū)
    • 3-5年
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    門店運營數(shù)據(jù)運營醫(yī)藥零售管理GSP合規(guī)
    工作職責(zé)
    1. 統(tǒng)籌總區(qū)范圍內(nèi)連鎖藥房的日常運營管理,制定并落地標準化服務(wù)流程與質(zhì)量管控體系。
    2. 負責(zé)區(qū)域門店的業(yè)績目標拆解與達成追蹤,通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化商品陳列、庫存周轉(zhuǎn)等運營環(huán)節(jié)。
    3. 主導(dǎo)區(qū)域內(nèi)員工培訓(xùn)與團隊能力建設(shè),提升一線人員的專業(yè)服務(wù)水平與合規(guī)操作意識。
    4. 嚴格把控醫(yī)藥零售合規(guī)風(fēng)險,確保門店運營符合GSP等行業(yè)監(jiān)管要求。
    任職要求
    1. 大專及以上學(xué)歷,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)或零售管理專業(yè)優(yōu)先。
    2. 擁有5年以上醫(yī)藥零售行業(yè)運營經(jīng)驗,其中3年以上區(qū)域或多門店管理經(jīng)驗。
    3. 精通醫(yī)藥零售門店的全流程運營邏輯,熟悉藥品分類管理、醫(yī)保政策及GSP規(guī)范。
    4. 具備較強的數(shù)據(jù)分析能力與問題解決能力,能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化運營策略。
    5. 擁有優(yōu)秀的團隊管理與跨部門協(xié)作能力,能有效統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)資源達成目標。

    工作地點

    華龍區(qū)濮陽市博愛同濟大藥房連鎖有限公司7號樓3樓

    職位發(fā)布者

    王女士/招聘者

    三日內(nèi)活躍
    立即溝通
    公司Logo濮陽市博愛同濟大藥房連鎖有限公司
    濮陽市博愛同濟大藥房連鎖有限公司企業(yè)文化同濟大藥房口號:用藥去同濟放心又滿意企業(yè)愿景:打造一流品牌,營造幸福企業(yè)企業(yè)使命:致力于生命的健康于美好企業(yè)目標:打造濮陽醫(yī)藥連鎖第一品牌企業(yè)價值觀:博愛誠信責(zé)任奉獻企業(yè)精神:拼搏超越執(zhí)行協(xié)作企業(yè)理念: 1、經(jīng)營理念:以人類健康為本,以客戶價值為核心,以產(chǎn)品質(zhì)量為生命,以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為靈魂。 2、管理理念:管理有情制度無情 3、用人理念:忠誠度、態(tài)度、能力、績效第一 4、服務(wù)理念:服務(wù)無止境 5、執(zhí)行理念:不要借口,只要接口 6、晉升理念:沒有接班人就不能晉升,要想晉升必須有接班人 7、節(jié)約理念:賺的是營收,省的是凈利同濟團隊宣誓詞:在同濟團隊的字典里,沒有不可能,沒有借口,只是還沒有找對方法,一切不幸的根源在于自己,細節(jié)決定成敗,態(tài)度確定一切。無限潛能的同濟團隊精神,成功只要把握今天。
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