1、接受、審查驗收單，并按照驗收單標記的價格進行變價、傳秤、熱鍵、價簽的變更工作，變更后通知主管對稱。
2、將接到的驗收單按規(guī)定錄入到相應的系統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)準確。
3、報損單錄入。（當天報損，次日上午錄入）
4、備品發(fā)放、統(tǒng)計并制作每月進、銷、存報表。
5、促銷品發(fā)放及統(tǒng)計并制作每月進、銷、存報表。
6、固定資產(chǎn)制作每月進、銷、存報表。
7、辦公設備保養(yǎng)與辦公室衛(wèi)生。
8、配合每月2次盤點工作，錄入差異、找出差異原因并請店長簽字上交財務。
9、店內(nèi)人員考勤，員工入離職辦理。
10、各項報表及領導交辦的其他工作。
要求：熟練辦公軟件，年齡45以下。有相關工作經(jīng)驗1年以上。