崗位職責：
1、根據公司業務規劃實施招聘計劃，完成每月備案招聘目標；
2、管理、維護和評估各類招聘渠道，整合資源，保證招聘質量；
3、執行招聘標準流程，做好新招干部90天融入；
4、持續優化招聘體系和流程,負責招聘相關數據的統計分析、匯總預測和調整工作；
5、對擬錄用人員進行背景調查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用流程；
任職要求:
1、制造行業或擅長高級崗位招聘；
3、抗壓能力強,忠于目標并愿意用行動去詮釋，具備自驅力，責任心強；
4、擅長與人溝通，具備處理突發情況和臨時情況的能力；
薪資福利：
1、綜合薪資制；
2、每月生活補助600元；
3、繳納五險一金，入職滿一年有每年調薪機制；