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    更新于 2025-12-27 01:04:29

    海外銷售經理

    1-1.5萬
    • 邯鄲叢臺區
    • 5-10年
    • 大專
    • 全職
    • 招1人

    職位描述

    跨境電商運營緊固件五金五金出口緊固件出口阿里巴巴亞馬遜中國制造貿易/進出口建材
    方赫建筑配件公司深耕緊固件建筑配件領域7載,已實現從“貿易調貨”到“倉儲+貿易”的模式升級,2024年銷售額突破1.2億元,團隊規模達70余人,六大職能部門協同高效。當前正錨定“生產+倉儲+貿易+外貿+連鎖”多維度戰略布局,沖刺2025年1.5億、2026年2億銷售額目標,2027年2.5億銷售額目標,且2027年將重點布局抖音平臺營銷與專屬團隊建設,誠邀一位兼具戰略視野與實戰魄力的營銷總監加盟,全面統籌國內外營銷體系搭建與運營,為公司開拓全域市場、邁向行業領軍地位注入核心動能!
    我們的優勢
    1. 行業剛需穩增:緊固件建筑配件是基建領域核心剛需品,受國家基建政策持續驅動,市場需求長期穩定;依托邯鄲永年“全國最大緊固件集散地”區位優勢,供應鏈成本與響應速度行業領先,增長潛力強勁。
    2. 業務矩陣多元:既有成熟的阿里巴巴B2B線上渠道根基,又迎來自有工廠落地(2026年)、外貿業務啟動(2026年)、抖音營銷布局(2027年)、全國連鎖布局(2029年)的戰略機遇期,全渠道拓展空間廣闊,營銷價值兌現路徑清晰。
    3. 團隊根基扎實:已構建完善的銷售、采購、倉儲、運營等職能協同體系,70人專業團隊執行力強;2026年將完成總部遷移與組織體系升級,為營銷工作開展提供堅實的資源與組織支撐。
    4. 戰略藍圖清晰:5個5年計劃,明確2018-2043年分階段發展規劃,從自有工廠投產到開啟海外貿易、抖音平臺布局、全國連鎖網絡搭建,再到百億企業愿景達成,營銷工作全程深度嵌入戰略落地,為個人職業成長提供廣闊平臺。
    崗位職責
    1. 全渠道銷售統籌:制定國內外線上線下一體化銷售策略,統籌電商平臺(B2B)、抖音平臺、線下展會、經銷商渠道、門店零售等全渠道業務開展,精準分解年度銷售目標,牽頭完成團隊業績考核,保障公司銷售額穩步增長。
    2. 線下門店標準化運營:負責線下連鎖門店選址調研、開業籌備與日常經營管理,制定門店銷售流程、服務標準與運營規范,優化門店盈利模式,提升門店盈利能力與品牌輻射力,助力全國連鎖網絡布局落地。
    3. 海外業務從0到1開拓:主導海外市場調研與戰略布局,聚焦東南亞、中東等基建活躍區域,制定針對性海外銷售策略;開發國際客戶資源,搭建海外銷售網絡與跨境物流合作體系;負責海外團隊從0到1搭建與管理,明確崗位職責與工作流程,推動外貿業務實現突破性增長。
    4. 抖音營銷與團隊搭建:2027年牽頭抖音平臺營銷布局,制定抖音賬號定位、內容策劃、直播帶貨、短視頻推廣等專項策略;負責抖音營銷團隊從0到1搭建與管理,明確崗位設置、工作流程與考核標準,挖掘緊固件產品在抖音生態的營銷潛力,打造線上新增量渠道。
    5. 營銷體系規范化搭建:建立健全國內外營銷業務流程、客戶分級管理流程、訂單處理流程及跨部門協作機制,實現營銷工作標準化、高效化運行;探索數字化營銷新玩法,引入精準獲客、私域運營等新型營銷手段;搭建營銷數據監控與復盤體系,通過數據優化策略,提升營銷投入產出比。
    6. 團隊激勵與賦能:設計差異化營銷激勵方案(含銷售提成、業績獎金、團隊獎勵等),聯動人力資源部門推動政策落地,激發團隊作戰熱情;制定團隊專項培訓計劃,涵蓋產品知識、銷售技巧、海外市場規則、抖音運營、商務談判等模塊,組織實施培訓并跟蹤效果,全面提升團隊綜合業務能力。
    7. 資源整合與關系維護:維護國內外核心客戶與行業合作伙伴關系,整合線上線下營銷資源,優化渠道結構;持續關注緊固件行業趨勢、競爭對手動態及國內外政策變化,結合市場需求調整營銷策略與產品推廣方向。
    崗位職責:
    1. 全渠道銷售統籌:制定海外線上線下一體化銷售策略,統籌B2B電商、線下展會、經銷商等渠道業務,分解年度銷售目標,牽頭團隊業績考核,保障銷售額穩步增長。
    2. 海外業務開拓:主導海外市場調研與戰略布局,開發國際客戶資源,搭建海外銷售網絡與跨境物流合作體系;負責海外團隊從0到1搭建與管理,明確崗位職責與工作流程,推動外貿業務突破。
    3. 線上營銷布局:牽頭海外抖音平臺營銷規劃,制定賬號定位、內容策劃、直播帶貨等專項策略,搭建抖音營銷團隊并完善考核標準,挖掘緊固件產品線上營銷潛力,打造新增量渠道。
    4. 營銷體系搭建:建立海外營銷業務、客戶分級、訂單處理及跨部門協作機制,引入精準獲客、私域運營等數字化營銷手段;搭建營銷數據監控與復盤體系,通過數據優化策略,提升投入產出比。
    5. 團隊激勵賦能:設計銷售提成、業績獎金等差異化激勵方案,聯動人力部門落地;制定產品知識、海外市場規則、商務談判等專項培訓計劃,組織實施并跟蹤效果,提升團隊綜合能力。
    6. 資源整合維護:維護海外核心客戶與合作伙伴關系,整合營銷資源優化渠道結構;關注緊固件行業趨勢、競品動態及海外政策變化,及時調整營銷策略。
    任職要求:
    1. 本科及以上學歷,市場營銷、國際貿易、工商管理等相關專業優先。
    2. 8年以上營銷管理經驗,5年以上緊固件或建筑材料行業經驗優先,具備全渠道運營及海外市場拓展成功案例。
    3. 熟悉建筑材料產品特性與行業銷售模式,有抖音等線上平臺營銷實戰經驗優先。
    4. 精通海外貿易流程與國際商務談判,具備團隊搭建、激勵及跨部門協同能力。
    5. 英語口語流利,熟練運用辦公軟件及營銷管理工具,具備數據復盤與策略優化能力。
    6. 具備敏銳市場洞察力、強抗壓能力與決策力,認同公司價值觀,接受國內外出差。
    公司正處于業務擴張與模式升級的黃金期,為您提供極具競爭力的薪酬福利、清晰的晉升路徑與充分的施展空間。如果您渴望在潛力十足的工業品賽道,以營銷之力推動企業邁向行業領軍地位,誠邀投遞簡歷,與我們攜手共赴百億征程!

    工作地點

    邯鄲叢臺區IFC金融大廈

    職位發布者

    劉女士/人力資源經理

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