【崗位職責】：
1、主導全渠道（線上 + 線下）培訓體系建設，制定覆蓋各級梯度的標準化培訓流程，負責課程內容的研發、迭代與標準化落地，確保培訓體系適配公司人才發展需求。
2、設計科學的課程反饋體系，牽頭開展培訓需求調研（含業務端需求訪談、崗位能力差距分析等），收集課程效果反饋并輸出優化方案，實現 “需求 - 實施 - 反饋 - 迭代” 的閉環。
3、結合公司戰略發展規劃及業務增長需求，制定年度、季度培訓計劃，推動計劃落地執行，并根據業務變化動態優化培訓體系，保障培訓與業務目標同頻。
4、統籌內外部講師資源（含講師招募、分級管理、激勵機制設計），牽頭萃取業務端優秀案例轉化為培訓素材；負責線上培訓視頻的錄制統籌、內容審核及后期質量把控，搭建公司培訓內容資產庫。
5、組織搭建公司內部培訓體系，制定內部講師培養計劃（如授課技巧、課件開發、控場能力等專項培訓），提升內部講師授課專業度，打造可持續的內部培訓力量。
【任職資格】：
1、本科及以上學歷，具備優秀行業經驗者，可放寬至大專學歷。
2、5-8 年健康食品 / 快消品 / 保健品行業培訓管理經驗，且有 2 年以上同崗位3、擁有直銷或新零售行業從業背景者優先。
4、語言表達清晰邏輯強，普通話流利；具備良好演講技巧、現場應變能力及親和力，能獨立完成課程講授。
5、可獨立開發課件（含 PPT 制作、案例設計等），擅長將業務需求轉化為培訓內容。
6、熱愛培訓行業，工作富有激情；具備強責任心、快速學習能力及團隊協作精神，能推動跨部門培訓項目落地。