主要職責
1. 核心薪酬核算（主要工作）
? 負責公司員工（含月薪、計件、計時）的月度薪資、獎金、津貼的準確計算與發放。
? 熟練處理個稅、社保及公積金的核算與申報。
? 建立和維護薪酬數據檔案，確保100%準確與保密。
? 核心技能： 必須精通Excel，能熟練使用函數（如VLOOKUP, SUMIF, 數據透視表等）進行高效的數據處理和報表分析。
2. 績效管理協助
? 協助組織實施員工績效考核，負責績效數據的收集、匯總與整理。
? 維護績效系統數據，支持績效考核結果的應用。
3. 綜合管理部支持
? 在非薪資核算期，協助團隊進行員工入離職手續、考勤管理、檔案更新等人事行政事務。
? 參與部門組織的員工活動、會議支持等綜合性工作。
? 完成上級交辦的其他相關任務。
任職要求
? 大專及以上學歷，人力資源、財務、管理類相關專業優先。
? 1年以上制造業薪酬核算經驗，熟悉計件/計時工資核算邏輯者優先。
? 硬性要求： 具備極強的Excel表格處理能力，能獨立設計并優化薪酬計算模板。
? 工作嚴謹細致，對數字高度敏感，具有強烈的責任心和保密意識。
? 具備良好的溝通能力和團隊協作精神。