職位描述
技術(shù)研發(fā)管理銷售管理集團公司技術(shù)資源大客戶資源冷擠壓熱鍛壓鑄汽車研發(fā)/制造新能源汽車汽車零部件
1. 根據(jù)控股公司和董事會提出的要求，擬定公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，提請董事會批準后組織實施
2. 依據(jù)年度經(jīng)營計劃和投資計劃制定公司的年度經(jīng)營策略
3. 主持公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；擬定公司組織機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度
4. 主持重要工作會議，批閱上級有關(guān)文件，簽發(fā)有關(guān)工作的重大決定
5. 檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展
6. 在公司授權(quán)范圍內(nèi)代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理相關(guān)事宜
7. 提請聘任或者解聘公司各部門負責人，并對其工作進行監(jiān)督、評價和考核管理
8. 審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出或內(nèi)部各種行政、業(yè)務文件
9. 向控股公司提出投資、更新改造以及發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃
2. 外表形象有不怒自威的氣場；
3. 大專及以上學歷，機械制造、機電、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；
4. 10年以上汽車生產(chǎn)制造行業(yè)企業(yè)高管工作經(jīng)驗；
5. 熟悉壓鑄、熱鍛、冷擠壓、機加工藝；
6. 具備英語口語溝通能力，能獨立開拓新客戶/新項目；
7. 薪資面議
2. 依據(jù)年度經(jīng)營計劃和投資計劃制定公司的年度經(jīng)營策略
3. 主持公司的基本團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；擬定公司組織機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度
4. 主持重要工作會議，批閱上級有關(guān)文件，簽發(fā)有關(guān)工作的重大決定
5. 檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展
6. 在公司授權(quán)范圍內(nèi)代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理相關(guān)事宜
7. 提請聘任或者解聘公司各部門負責人，并對其工作進行監(jiān)督、評價和考核管理
8. 審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出或內(nèi)部各種行政、業(yè)務文件
9. 向控股公司提出投資、更新改造以及發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃
其他要求：
1. 年齡40歲左右；2. 外表形象有不怒自威的氣場；
3. 大專及以上學歷，機械制造、機電、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；
4. 10年以上汽車生產(chǎn)制造行業(yè)企業(yè)高管工作經(jīng)驗；
5. 熟悉壓鑄、熱鍛、冷擠壓、機加工藝；
6. 具備英語口語溝通能力，能獨立開拓新客戶/新項目；
7. 薪資面議
獎金績效
績效獎金、年底雙薪、五險一金
工作地點
玉環(huán)市恒祥控股集團臺州汽車零部件有限公司
相似職位
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紹興華龍信息有限公司
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職位發(fā)布者
姚先生/人力行政經(jīng)理
當前在線立即溝通
恒祥汽車零部件股份有限公司公司創(chuàng)建于1996年，2013年起至今每年銷售額在2億左右。現(xiàn)有員工總?cè)藬?shù)600多名，高級職稱人員20多人。公司旗下有恒祥控股集團臺州汽車零部件有限公司、大連恒祥汽車零部件制造有限公司、蕪湖恒祥實業(yè)有限公司、恒祥控股集團臺州工具有限公司、德恒供應鏈（麗水）有限公司五家實業(yè)公司。公司產(chǎn)品主要有四大系列：1、以端件為主的凸輪軸配件系列；2、以鋁壓鑄為主的發(fā)動機鋁鑄件系列；3、以閥殼、壓塊塞、端蓋、活塞、擋塊為主的轉(zhuǎn)向機配件系列；4、以汽車腳踏板總成為主的沖壓、焊接件系列。公司客戶群主要有：1、Thyssenkrupp(TK)；2、Mando；3、奇瑞汽車；4、JTEKT；5、長城汽車；6、奇瑞捷豹路虎；7、NSK。公司已通過德國TUVISO/TS16949質(zhì)量管理體系認證。公司一貫秉承“以人為本、誠信為先、追求卓越、奉獻顧客”的恒祥理念，堅持以質(zhì)量為中心，建立健全公司各項制度，實行規(guī)范化管理，注重企業(yè)的發(fā)展空間，夯實各項基礎(chǔ)工作，增強企業(yè)的綜合實力，提高企業(yè)的市場競爭力。先后建立員工遠程培訓中心，每年有計劃組織員工技能培訓，提高員工的綜合素質(zhì)；開展職工文娛活動，豐富員工的業(yè)余文化生活，增強企業(yè)凝聚力和向心力。
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