崗位職責：
1.參與制定并執行醫院整體發展戰略，對醫療業務指標和醫療質量負主要管理責任；
2.全面主持醫院的醫療、護理、康復、藥事、院感等業務管理工作，確保醫療安全與服務品質；
3.優化并完善醫療流程、規章制度和服務體系，提升運營效率與患者就醫體驗；
4.代表醫院參與重要學術交流、行業活動及公共關系事務，提升醫院品牌美譽度；
5.引進并推廣先進的診療技術和服務模式，推動臨床路徑和循證醫學的應用；
6.構建和完善人才梯隊建設體系，負責核心醫療人才（醫生、治療師等）的引進、培養與評估；
7.親自指導中青年骨干醫生，擔任導師角色，為醫院培養可持續發展的后備力量。
任職要求：
1.學歷與資質：
臨床醫學或精神病與精神衛生學專業，碩士及以上學歷，博士優先。
持有中華人民共和國醫師執業證書，執業范圍為精神衛生。
具備主任醫師專業技術職稱。
2.經驗與能力：
在三級甲等醫院或知名專科醫院的兒童精神科擁有至少10年以上臨床工作經驗，擅長青少年兒童心理方向。
具備至少5年科室主任或同等及以上管理崗位（如副院長、中心主任）經驗，精通醫療質量管理。
具備卓越的領導力、戰略規劃能力和決策能力，能有效激勵和管理多元化的團隊。
3.核心素質：
使命驅動： 對兒童精神衛生事業充滿熱情，具有強烈的社會責任感和醫者仁心。
開拓創新： 思想開放，勇于接受新觀念，能引領學科前沿發展。
溝通協作： 出色的內外部溝通能力，善于構建和諧高效的團隊，擅長與兒童、青少年及其家庭建立信任關系。
抗壓韌性： 能在高強度、快節奏的環境下保持冷靜，具備出色的危機處理能力。