要求與職責(zé)

技術(shù)職責(zé)

主要職責(zé)是制作高質(zhì)量的系統(tǒng)評價以及參與其他與證據(jù)評估相關(guān)的工作， 例如以下：

1. 利用scoping review的方法來確定研究方向以及研究優(yōu)先次序

2. 制作rapid review

3. 完成下述系統(tǒng)評價：intervention review, diagnostic test accuracy review and risk factor reviews。 包括研究方案開發(fā)、文獻(xiàn)篩查、數(shù)據(jù)提取、數(shù)據(jù)分析、對結(jié)果進(jìn)行分析和報告撰寫

4. 對文獻(xiàn)進(jìn)行批判性評估



高級研究員將直接參與并且引導(dǎo)系統(tǒng)評價項目的制作，對整個項目提供方法學(xué)的引導(dǎo)以及的質(zhì)量的監(jiān)控。除了參與上述系統(tǒng)評價項目之外，我們也希望其能參與HTA 以及臨床指南項目的數(shù)據(jù)提取、分析、以及報告撰寫。



客戶關(guān)系維護(hù)職責(zé)

1. 確保從項目開始到結(jié)束的全過程中客戶對項目的期望值得到有效的管理

2. 參與客戶會議，與客戶保持良好的工作關(guān)系，并在此過程中積極主動的挖掘客戶需求

3. 為相關(guān)的項目準(zhǔn)備進(jìn)展報告并及時分享給客戶



成功的應(yīng)聘者需具備以下能力特征：



1. 具備良好的溝通能力以及同團(tuán)隊有效合作的能力，把握細(xì)節(jié)、工作嚴(yán)謹(jǐn)

2. 熟悉辦公軟件的熟練使用：e.g. Word，Excel。

3. 熟練應(yīng)用系統(tǒng)評價數(shù)據(jù)管理和分析軟件，比如Endnote，RevMan，STATA 或者 R。

4. 有系統(tǒng)評價和meta分析制作與發(fā)表經(jīng)驗優(yōu)先

5. 有醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理、公共衛(wèi)生、流行病專業(yè)相關(guān)背景更佳

6. 流利的英文寫作技能優(yōu)先

職位福利：創(chuàng)業(yè)公司、五險一金、彈性工作、海外交流

職位亮點：品質(zhì) 創(chuàng)新 共贏