一、薪資標準：7000-10000+元/月（基本工資+餐補+全勤獎+績效獎金+福利）
二、招聘人數(shù)：3人
三、職位要求
1、28-40歲，大專及以上學歷，工商管理、汽車制造等相關專業(yè)，人品端正，忠于職守，執(zhí)行力強。
2、五年以上汽車或汽車后服務行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，兩年以上門店管理經(jīng)驗，能對門店整體經(jīng)營目標負責，具有高端品牌店面管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟悉汽車后服務行業(yè)門店經(jīng)營模式和銷售渠道，熟悉門店業(yè)務流轉(zhuǎn)流程和把控節(jié)點，良好的數(shù)據(jù)分析能力。
4、具備良好的組織協(xié)調(diào)和團隊管理能力，溝通能力好，能妥善處理客訴和突發(fā)事件。
5、熟知汽車后服務產(chǎn)品相關專業(yè)知識，持駕照，車輛駕駛熟練，能操作電腦辦公軟件。
四、崗位職責：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和門店經(jīng)營目標制定業(yè)績分解計劃，跟進每日、每周、每月經(jīng)營數(shù)據(jù)，實施各項營銷策略和推廣計劃，確保經(jīng)營目標達成。
2、通過線上、線下等多渠道組織展開銷售工作，對銷售團隊進行培訓，建立客戶基本盤，不斷開發(fā)新客戶，提高成交率，增加市場占有率。
3、組織、監(jiān)督門店技術人員按照工藝流程和技術標準進行施工，協(xié)調(diào)店內(nèi)資源，確保施工質(zhì)量和作業(yè)效率。
4、做好客戶回訪和售后事宜處理，提升客戶滿意度，建立客戶檔案，定期提交客戶分析報告。
5、全盤負責門店管理，做好門店人事管理、人員培養(yǎng)、財務管理、成本控制、后勤管理等，確保門店日常經(jīng)營順暢。
6、定期進行同行業(yè)市場調(diào)研，收集行業(yè)及競品信息，對門店經(jīng)營管理提出建設性建議。
7、持續(xù)細化、明確人員分工和崗位職責，改進業(yè)務流程，提升員工素養(yǎng)，營造積極向上的工作氛圍。
五、工作時間：08:30——19:00 月休4天
六、福利待遇：單元房住宿，享有帶薪生日假、病假、婚喪假、超長春節(jié)假，生日福利、節(jié)日福利，每月聚餐、定期外出團建。
七、工作地址：西安市內(nèi)就近分配：工廠店（大慶路開遠門地鐵站附近），南湖店（曲江池南路），概念店（曲江國際會議中心東側(cè)），高新店（高新六路與文興巷十字東）。

我們的優(yōu)勢：
1、西安5家直營店，可就近安排工作，上班無憂。
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