崗位職責
一、人力資源管理
1.主導生產工廠的人力資源六大模塊落地,完成人力基礎工作的標準化執(zhí)行和落地:員工招聘、入職 / 離職辦理、勞動合同管理、薪酬核算、社保公積金繳納、員工關系等工作。
2.搭建食品生產相關培訓體系,組織安全操作、質量規(guī)范、合規(guī)生產等專項培訓,提升員工專業(yè)能力。
3.開展員工關懷與激勵,通過談心談話、暖心活動等提升團隊士氣,降低生產一線人員流失率。
二、行政管理
1.負責工廠日常行政事務統(tǒng)籌,完成行政基礎工作的標準化執(zhí)行和落地,包括辦公物資采購與管理、環(huán)境維護、車輛調度、會議活動組織、檔案管理等。
2.對外交流:維護當地政府及機關單位及兄弟企業(yè)的友好交流,做好日常的接待工作。
3.產業(yè)項目管理:積極申報產業(yè)扶持資金、榮譽資質等項目,為企業(yè)爭取政策紅利與社會認可
4.安全管理:做好安全生產管理,做好定期安全檢查,學習安全防范,安全制度執(zhí)行。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.2年以上人力行政綜合管理經驗,有食品生產企業(yè)相關工作經驗者優(yōu)先。
3.具備較強的責任心、抗壓能力,原則性強,同時兼具服務意識與靈活應變能力
4.優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、組織管理能力,能高效處理內外部關系
5.熟練操作辦公軟件(Word、Excel、PPT 等)及人事管理系統(tǒng),具備基礎數據統(tǒng)計與分析能力;有c1駕照;