【崗位要求】
1. 年齡30-55歲，護理或相關專業本科及以上學歷，具備5年以上護理工作經驗；
2. 持有護士執業資格證書，熟悉養護院護理工作的流程和要求，并具備相關的培訓和管理經驗；
3. 有養護院相同工作經驗者優先；
4. 熱愛養老事業，關愛老人，服務意識強，有耐心、責任心和愛心，能夠與老年人及其家屬建立良好的關系，具備高度的責任感和使命感；
5. 愛崗敬業，吃苦耐勞，自律性強，抗壓能力強，有良好的職業操守，具備強烈的工作責任心；
6. 工作條理性強、執行能力強、具備良好的溝通、協調和組織能力，具有良好的團隊精神。
【崗位職責】
開籌期：養護院養護服務科/內置醫務室等科室建設、負責護理人員招聘、培訓，養護服務部門建設、 制定并執行養護院的護理工作計劃，確保所有護理工作符合行業標準和法規要求。
運營期：
1. 在院長的領導下監督和指導護理團隊的工作，確保為老年人提供優質的護理服務；
2. 參與養護院的運營管理和決策，為提高養護院的服務水平和運營效率提出建議；
3. 定期組織護理團隊進行專業培訓，提高團隊的專業技能和服務質量；
4. 負責護理人員的招聘初試篩選及護理人員的儲備；
5. 負責護理院新入職護理員企業文化、行為規范、親情服務手冊、崗位職責及規章制度等崗前培訓和帶教工作；
6. 長者入住三天個性化方案的整理及制定長者的風險監督檢查工作；
7. 長者房間及宿舍的檢查及監督工作；
8. 與護理部其他負責人一起督導護理部整體工作的開展；
9. 緊急情況下處理長者突發事件及護理員突發事件，做好風險預案的防范及監督工作；
10. 護理院風采推廣及配合院部做好長者的活動開展，志愿者的對接工作；
11. 與其他部門（如醫療、餐飲、活動等）密切合作，確保老年人的整體生活質量；
12. 及時處理老年人及其家屬的反饋和投訴，不斷改進服務質量；
13. 完成領導交辦的其他相關工作。