1.人事工作
招聘支持:發布招聘信息、簡歷篩選、面試安排與接待;
入離職辦理:員工合同、入職手續、離職手續及社保公積金繳納;
人事檔案:建立與管理員工電子/紙質檔案,確保資料完整合規;
考勤與假期:維護考勤系統,審核請假/出差/加班申請并統計分析;
薪酬與績效:制定福利方案,解釋員工福利政策。按照各崗位特性、協助部門負責人制定績效考核標準,科學運用績效工具。
2.制度建設與合規
制定并優化各項行政、人事制度與流程手冊;
確保各項流程符合勞動法、社保法及公司內部合規要求;
定期培訓員工,宣導公司制度與政策。
3. 行政后勤支持
辦公環境維護:監督辦公室日常清潔、物業對接、設施維護與采購;
物資與資產管理:協助辦公用品、固定資產的領用登記、入庫、盤點與報廢;
行政流程優化:協助制定并執行會議室管理、差旅報銷、用車安排等標準化流程;
活動支持:組織公司內部活動、團建、周年慶等后勤事務。
任職要求:
1.2-3年以上人事工作經驗,統招本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業優先;
2.有獨立開展招聘、績效考核的工作經驗;
3.熟悉人力資源管理、勞動法律法規,了解人力資源系統的運作;
4.具備良好的的文字功底,熟練使用Ofhce 辦公軟件;
5.責任心強,具有較強溝通、組織和協調能力,良好的團隊合作精神與職業素養,具備一定的抗壓能力。
【關于我們】
基礎福利:五險一金;
工作時間:雙休,上班時間8:30-17:30,中午12:00-13:30休息;
工作環境:寬敞明亮的辦公空間,務實嚴謹高效的工作風格。