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    更新于 1月10日

    車間技術員(須在車間倒班半年及以上)-農化(沾化)

    7000-13000元
    • 濱州沾化區
    • 經驗不限
    • 本科
    • 全職
    • 招2人

    職位描述

    生產管理化工化學原料/化學制品
    1、分解生產任務,制定排產計劃;
    2、提報原料計劃,并跟進原料到貨情況,滿足生產需求;
    3、起草、編制車間生產管理辦法和考核實施細則;
    4、推進生產計劃實施,指導各班組完成生產工作;
    5、指導、分析生產過程中的執行偏差,據需提出建議方案;
    6、統計、分析生產數據,提報生產報表,錄入ERP相關生產數據;
    7、配合生產管理部、財務經營部完成月度車間生產盤點及成本核算;
    8、完成車間生產總結分析,制定改善、提升措施;
    9、編制車間全年生產預算,制定計劃及控制措施,審核審批后落實執行;
    1、制定車間年度環保計劃和節能減排計劃,經審核、審批后,落實執行;
    2、起草、編制車間環保設施操作規程及管理辦法和考核實施細則;
    3、巡檢環保設施運行情況,對異常情況及時進行調查、分析并及時向上級匯報;
    4、對應相關部門,推進現場回收物資處理工作;
    5、總結、分析環保相關設施運行情況及車間環保計劃完成情況(月度、半年度、年度等);
    6、定期組織環保培訓及環保演練,并做好記錄(月度、季度、年度等);
    7、梳理車間環保工作,制定環保檢修方案,經審核、審批后,落實執行;
    8、組織制定車間環保改善提升方案,經審核、審批后,落實執行;
    9、組織、制定車間清潔生產方案,經審核、審批后,落實執行。
    10、根據公司質量目標,制定車間年度質量目標及相關措施,經審核、審批后,落實執行;
    11、起草、編制車間品質管理辦法和考核實施細則,經審核、審批后,落實執行;
    12、制定車間防交叉污染控制方案,經審核、審批后,并落實執行;
    13、組織調查、分析生產過程中質量異常情況,及時向上級匯報,并制定解決方案及預防控制措施;
    14、制定車間干燥房管理方案,保障產品質量,滿足入庫需求;
    15、組織品質管理培訓,并做好記錄;
    16、完成車間月度品質管理總結分析,制定改善、提升措施;
    17、組織制定產品品質提升方案,經審核、審批后,并落實執行。
    18、編制技術改造方案、統計技改材料,并配合施工人員進行技改施工;
    19、按照車間制定的獎金分配方案就生產情況對各級人員進行考核統計,完成月度各類績效核算,經審核、審批后,提交薪酬核算;
    20、協助生產管理部、技術研發與應用中心、品管部、環保管理部等職能部門完成職能管理工作;
    21、參與設備選型,提供相關工藝技術參數;
    22、參與三體系內外審工作,據需提供相關資料;

    工作地點

    濱州沾化區山東京博生物科技有限公司

    職位發布者

    李慶州/招聘專員

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    公司Logo京博控股集團
    山東京博控股集團有限公司(簡稱:京博)的前身是1991年創辦的博興縣潤滑油脂廠,一個不足百人的校辦工廠,通過逐步改制,成為一家由社會公益慈善組織和職業經理合夥團隊出資興辦的國用校習型現代企業集團。作為中國企業500強,京博致力于面向終端和社會提供能源、新材料、三農發展、物流等產品、技術、服務和系統解決方案,先后為中國、美國、俄羅斯、日本、新加坡、澳大利亞、南非、中東等國家和地區的客戶和夥伴帶來價值和服務。2022年京博全年實現銷售收入763億元,利稅71億元,位居中國企業500強第316位,亞洲品牌500強第400位,中國制造業企業500強第140位,中國石油和化工企業500強第33位,中國民營企業500強第136位,中國制造業民營企業500強第68位,山東企業100強第24位,山東民營企業100強第10位。1991年企業創辦以來,便致力于創建可信賴的產品、體系和服務,以領先的科技創新理念,打造可持續發展的低碳服務和能源未來,為行業發展和消費者生活品質提升做出貢獻。京博在高端制造、新一代信息技術、生物技術、綠色低碳、節能環保、新材料等領域研發出具有代表性的科研成果和先進技術,并已為社會創造了價值。建設“N1N”教學實訓與科研轉化基地,把多個大學拉入京博控股集團以及博興、濱州優秀企業的平臺上,讓我們所有的產業變成人才、應用技術與技能轉化基地和科研項目技術應用轉化實驗基地,真正讓論文寫在大地上,讓人才成長于實踐中。目前,京博已建立起面向全球發展的高端化工、教育與藝術、現代服務、生態環保、新材料、現代物流、新興資源、投資與金融、現代生態農業9大產業方向,形成集研發、設計、生產、市場、服務一體的現代化產業集團。立足中國本土和優秀傳統文化,向全球客戶提供富有價值的“中國智造”和中國文化智慧。在企業發展過程中,京博從單一產品提供商向系統化服務方案解決商轉變,遵循“不以盈利為目的,而是以盈利為手段,整合行業內有限的社會資源,實現資源價值最大化”的理念,持續不斷地為合作夥伴提供系統化解決方案。我們堅信,強有力的夥伴關系能夠激發創新,實現雙贏,這也是我們在學術界和業界尋找外部合作夥伴,開展合作、組建戰略聯盟,持續提升企業發展能力的原因所在。仁孝治企,實業興邦。京博致力成為對員工、對合作夥伴、對社會更有益的企業,成為傳統企業的楷模,中國企業的典范,世界一流的企業。京博堅持以“穩中求進聯融蛻變”作為工作總基調,緊緊圍繞“1121”戰略工程,以員工心為心,以客戶心為心,以客戶的客戶心為心,踐行吃苦、敬業、節約、亮劍的企業精神,誠信、奉獻、改善、利他的核心價值觀,為客戶生產滿意商品,為社會培養有益人才,不辜負時代賦予我們的使命與責任,為構建對社會更負責任更有益的企業,為子孫后代留下有持續盈利能力的事業平臺持續努力,一往無前!
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