崗位職責：
1.組織制定公司的各項規章制度，確定公司各部門的分工及職責，全面掌握經營、服務動態情況，合理調配人力、物力、財力，全面完成各項預定的工作計劃，不斷提高經營管理水平、服務管理水平和經濟效益。
2.編制公司月度、年度工作計劃，并按計劃組織各部門開展工作。
3.協調與政府相關部門各方關系，建立公司良好的外部環境。
4.負責公司的企業文化建設和員工理念、形象、素質建設，創建一流的企業品牌、一流的企業形象。
5.負責公司日常經營管理資金費用支出計劃的審核、借款審核、費用報銷審核。
6.審批公司和各部門的人員編制，審批物品采購、設備添置等采購計劃。