崗位職責：
1、根據公司下達的階段/年度目標，制定月、季度、年度業務管理計劃，并完成相應指標；
2、負責業績、滿班率、續班率、課消等達標管理、統籌分析處理校區業務進度所遇到的問題解決；
3、負責校區市場開拓、引流獲客、教學服務、留存續費轉介紹、運營教務、人員帶教培訓等相關板塊管理工作；
4、培訓帶教教師隊伍提升自身業務能力，做好內部團隊建設，對下屬工作進行指導、培訓和評估，協調解決下屬工作中出現的問題；
6、完成上級領導安排的校區相關其他管理工作。
崗位要求:
1、五年以上教育培訓行業管理工作經驗，45歲以下，對本行業日常營運工作及相關流程有嫻熟的處理技巧，有K12教育經驗優先；
2、本科及以上學歷，戶籍不限，男女不限；
3、熱愛教育，善于與他人交流，有較強的親和力，組織協調能力較強；
4、強烈的主動溝通和服務意識，能在壓力下承擔工作，勇于創新突破。