崗位職責：
【倉儲運營管理】
1、倉儲規劃布局：根據倉儲需求和貨物特性，科學規劃倉庫布局，劃分存儲區、分揀區、主要通道等功能區域，提高空間利用率，確保貨物存放有序，便于搬運和盤點。
2、流程制定優化：制定并完善倉庫作業流程，涵蓋貨物出入庫、盤點、庫存管理等環節，明確各崗位操作規范，提升工作效率和準確性，定期對流程進行評估和優化。
3、日常監督執行：監督倉庫日常工作執行情況，檢查貨物收發、存儲、盤點等操作是否符合規范，及時發現并解決問題，保證倉庫運營順暢
【團隊管理】
1、團隊組建培訓：根據倉儲業務需求，合理配置人員，招聘、選拔合適的倉儲工作人員。
2、工作分配調度：根據員工技能和工作任務，合理分配工作，明確工作任務和職責。
3、績效考核激勵：建立科學合理的績效考核制度，定期對員工工作表現進行評估，根據工作質量、效率、態度等指標進行考核評分。
【日常工作事務】
1、設備與安全管理：①建立并完善設備采購、驗收、庫存管理制度及報廢制度；②建立并完善倉庫安全管理制度，組織員工學習安全知識，加強安全意識教育。
2、數據與報表管理：①負責倉庫數據的收集、整理、分析和報告工作，確保數據準確、及時、完整；②定期編制各類倉庫報表，如庫存報表、出入庫報表、盤點報表等，向上級領導和相關部門匯報倉庫工作情況。
3、各班組工作量檢查及檢驗
4、上下游工作通暢度及配合度、滿意度
5、供應商及門店服務滿意度
6、統籌協調異常突發、無安全事故
【學習成長】
1、參與部門或公司組織的培訓學習及考試；
2、完成領導安排的其他工作。
任職要求：
1、大專及以上。
2、經驗要求：3年及以上連鎖商超便利店倉儲管理經驗（接觸過冷鏈倉），精通冷凍（-18℃±2℃）、冷藏（0-8℃）貨物倉儲特性與操作規范。
3、知識要求：熟練操作 WMS（倉儲管理系統）、TMS（運輸管理系統），具備流程設計與優化能力，能通過數據驅動倉儲效率提升。
4、具有良好的組織和協調能力，能夠處理多任務并確保高質量完成工作。
5、深入理解 GSP、HACCP 等冷鏈合規標準，能主導倉儲環節的安全管理與合規性建設