1. 制定招商部門各項規章管理制度，組織及推動各項計劃實施，制定工作流程及工作考評標準;
2. 合理調配部門人員，調動工作積極性，提升團隊效率;
3. 定期組織部門培訓，提升團隊成員的整體業務素質;
4. 根據公司既定目標，掌握周邊市場動態，定期對市場動向、發展趨勢做出分析判斷;
5. 定期搜集客戶資源、不斷更新有效客戶資源，并維護現有客戶關系;
6. 對局部經營狀況不佳的區域開展調整、定位，擬定方案組織實施;
7. 根據公司整體經營指標進行分解，制定本部門各階段工作計劃，并督促計劃的逐步落實，定期總結分析;
8. 負責公司的招商工作，對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同;
9. 加強與各部門的溝通，協調內外部工作對接;
10. 完成公司財務目標，包括租金、物管費的收繳等方面;
11. 負責各商戶銷售數據的收集、分析、反饋，完成廣場經營分析報告;
12. 多種經營點位的招商。
任職要求：
1、 熟悉招商操作流程，具有商業項目招商全過程經驗。
2、 了解行業動向及不同業態品類的發展情況，有某品類的客戶資源。
3、 熟悉國家、地區商品法、消費者權益保護法等相關法律法規。
4、了解各業態之間的組合關系，具備一定的商業項目的方案規劃能力。
5、 具有良好的激勵能力及團隊領導能力。