一、崗位職責:
1、招聘計劃與執行:根據編制與需求制定招聘計劃,負責全流程招聘管理(從職位發布、簡歷篩選、面試錄用到背調入職),完成招聘目標;
2、渠道與人才庫建設:開發并維護多元化招聘渠道(網站、招聘會、校企合作、社交媒體等),建立并持續激活內部人才庫,滿足用人需求;
3、專業測評與人才甄選:深刻理解業務與人才畫像,校準招聘需求,運用專業測評工具輔助人才甄選,高質高效為團隊選拔匹配人才;
4、市場調研與數據分析:開展行業人才市場薪酬調研與競爭分析,定期分析招聘數據與費用,優化招聘策略;
5、招聘體系建設:優化招聘制度和流程, 提高招聘各環節效率,提升候選人體驗感;
6、招聘專項執行:如校園招聘、人才地圖繪制、高端人才招聘(專家崗位)等;
7、其他上級交辦事項。
二、崗位要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理及心理學專業優先;
2、有3年以上招聘經驗,熟悉招聘工具、渠道和流程,有一定人脈和資源;
3、有良好的面試及談薪技巧,熟悉人才測評工具和數據分析軟件;
4、具備明銳的洞察分析能力,優秀的溝通協調能力和解決問題能力,較高的人際敏感度;
5、對招聘有濃厚興趣,有自我驅動力和較好的抗壓能力,樂于接受挑戰。
工作時間:8:30-18:00,午休1.5h,周末雙休。
福利待遇:五險一金,過節費,節日禮品,生日福利,團建費,團建活動,各類培訓。