崗位職責:
1、組織年度培訓(xùn)需求調(diào)研,年度培訓(xùn)計劃制定、實施和評估,監(jiān)督培訓(xùn)有效落地;
2、負責企業(yè)導(dǎo)師/內(nèi)訓(xùn)師隊伍的選拔、管理、培養(yǎng)考核、資質(zhì)認證及激勵工作;
3、負責校招大學(xué)生/技術(shù)人才/關(guān)鍵崗位等專項人才培養(yǎng)與發(fā)展項目的各環(huán)節(jié)設(shè)計及交付;
4、負責培訓(xùn)課程資源開發(fā),課程組織實施、考核、評估及歸檔;
5、擅長領(lǐng)導(dǎo)力板塊培訓(xùn)的組織與實施;
6、協(xié)助企業(yè)教育培訓(xùn)資源庫的建設(shè)及管理(包括課程知識庫、內(nèi)訓(xùn)師及供應(yīng)商資源庫等):
7、協(xié)助企業(yè)人才培養(yǎng)及發(fā)展體系相關(guān)各項配套制度/辦法的編制、修訂及實施。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理或工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、有3年以上培訓(xùn)崗位經(jīng)驗,做過培訓(xùn)規(guī)劃、培訓(xùn)實施、培訓(xùn)評估等優(yōu)先;
3、熟練運用辦公軟件,具備良好的文件/PPT制作能力;
4、個性開朗,具有良好的策劃與組織、溝通與協(xié)調(diào)能力,極好的學(xué)習(xí)能力、責任心和抗壓能力;
5、有制造型企業(yè)人才培養(yǎng)/學(xué)習(xí)發(fā)展/領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先。