一、薪資核算專員
1. 薪資核算全流程執(zhí)行
對接考勤、績效、人事異動（入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職）等數(shù)據(jù)，確保薪資核算的基礎(chǔ)信息準(zhǔn)確無誤。
按照公司薪酬制度，計算員工基本工資、績效工資、加班費(fèi)、各類津貼補(bǔ)貼，以及社保公積金個人部分、個人所得稅等扣款項。
需熟悉制造行業(yè)計件工資的核算規(guī)則,對接車間的產(chǎn)量數(shù)據(jù)，計算計件工資總額。
制作標(biāo)準(zhǔn)工資表、薪資條，完成工資總額的匯總核對，確保數(shù)據(jù)零差錯。
2. 薪資發(fā)放與臺賬管理
與財務(wù)部門協(xié)作，按時完成工資的銀行代發(fā)或現(xiàn)金發(fā)放流程。
建立并維護(hù)員工薪資臺賬，記錄薪資歷史數(shù)據(jù)、異動記錄，保證數(shù)據(jù)可追溯。
及時向員工解答薪資相關(guān)疑問，處理薪資核算中的異常情況（如漏算、錯算調(diào)整）。
3. 合規(guī)性與報表輸出
嚴(yán)格遵守國家及地方的勞動法規(guī)、個稅政策，確保薪資核算、個稅申報的合規(guī)性。
二、崗位任職要求
1.專業(yè)技能
熟練掌握 Excel 函數(shù)（SUM、VLOOKUP、IF、數(shù)據(jù)透視表等），能高效處理大批量薪資數(shù)據(jù)。
熟悉國家個稅政策、社保公積金繳費(fèi)規(guī)則，了解勞動法規(guī)中與薪資相關(guān)的條款
2.能力素質(zhì)
極強(qiáng)的細(xì)心和耐心，對數(shù)字敏感，能精準(zhǔn)核對多維度數(shù)據(jù)。
良好的保密意識（薪資數(shù)據(jù)屬于企業(yè)核心機(jī)密）。
具備基礎(chǔ)的溝通能力，能協(xié)調(diào)考勤、績效、財務(wù)等多部門的數(shù)據(jù)對接。
3.學(xué)歷與經(jīng)驗
通常要求大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、財務(wù)管理、會計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
1 - 3 年薪資核算或相關(guān)工作經(jīng)驗