工作內容:
1、協助人事部長進行日常人事管理工作;
2、起草公司有關人事、考核、培訓等管理制度,擬定工作流程等;
3、負責組織實施招聘、培訓等活動;
4、負責公司職業衛生管理事宜;
5、有3年以上集團公司或大型企業人事工作經驗,具備較強的抗壓能力,有較強的文案功底,善于溝通;
6、精通培訓、績效模塊的可適當放寬條件;
7、完成上級領導交代的其它工作任務。
任職要求:
1、年齡25到35歲,人力資源、行政管理、文秘相關專業,本科及以上學歷;形象氣質佳;
2、熟悉人力資源管理流程、人力資源六大模塊,相關法律法規政策;
3、了解相關的法律法規;
4、具備較強的責任心和抗壓能力,能夠適應多任務并行的工作節奏。