工作職責
1、供應鏈體系優化與變革
1.1 推動區域供應鏈流程與制度優化，提升業務處理效率，實現訂單閉環管理；
1.2 制定區域交付劃分規則，匹配產區全品類供應能力，支持各渠道突破；
1.3 完善工程訂單評審規則，提升庫存周轉率，協同制定出庫方案。
2、物流網絡與采購管理
2.1 合理化區域倉布局，優化全國倉網層級與覆蓋范圍；
2.2 落實從基地倉到區域倉的物流規劃與執行，建立高效物流體系；
2.3 負責物流采購管理，優化采購策略，降低采購成本，保障供應穩定性。
3、產銷協同與計劃管理
3.1 主導產銷計劃體系構建，建立從銷售預測到生產計劃的完整產銷協同機制；
3.2 統籌生產資源與市場需求，提升計劃準確性與執行效率；
3.3 建立產銷協同的KPI指標體系，打通銷售、生產、供應鏈全流程；
3.4 結合市場洞察與數據分析，精準預測需求，指導生產計劃制定；
3.5 統籌各產區產能資源，實現產能利用最優化與訂單準時交付。
4、數字化升級與變革
4.1 推動供應鏈數字化、信息化升級工作，實施先進的供應鏈管理系統；
4.2 主導供應鏈變革與數字化轉型，具備OEM/ODM管理實踐經驗；
4.3 建立數據驅動的決策機制，提升供應鏈智能化水平。
5、團隊與客戶管理
5.1 管理及指導團隊成員，建立人才梯隊，提升團隊業務水平；
5.2 不定期出差收集終端客戶反饋，復盤分析并持續優化，提升客戶滿意度。
任職資格
1、統招本科，財務/數學/統計/經營類專業優先；
2、具有8年以上供應鏈管理經驗，5年以上團隊管理經驗，有建材、家電、消費電子等行業背景者優先；
3、具備從渠道倉儲物流到制造供應鏈全鏈條管理經驗；
4、專業能力：
4.1 熟練使用Office辦公軟件，具備數據分析能力；
4.2 擁有供應鏈變革和數字化項目實操經驗；
4.3 具備物流采購管理、供應商資源整合經驗；
4.4 具備產銷協同管理和主計劃優化經驗；
4.5 熟悉供應鏈信息化系統實施與升級。
5、核心能力：
5.1 戰略與執行并重：既能制定戰略，又能深入一線解決問題；
5.2 體系構建能力：具備從0到1或從有到優構建或重構完整供應鏈體系的成功經驗與方法論；
5.3 卓越的領導與變革力：強大的跨部門協調和推動力，能引領組織變革；
5.4 數據驅動決策：精通數據分析，能用數據發現并解決問題；
5.5 出色的商務談判與成本控制能力。
6、個人特質：務實、自驅、抗壓強，具備極強的責任心和結果導向，數據敏感度高，協調能力強，具備很強的責任心、耐心、善于思考總結。