1. 教育背景與專業資質
學前教育、早期教育、教育學、兒童發展心理學等相關專業本科及以上學歷；
持有嬰幼兒發展引導員、保育師等相關職業資格證書， 具備教師資格證、兒童健康管理師證書者優先。
2. 工作經驗要求
5年以上托育行業或學前教育領域工作經驗，其中至少3年團隊管理經驗；
熟悉托育機構課程體系搭建、教學督導、教師培訓等全流程教務管理；
有托育集團或連鎖機構教務統籌經驗，成功推動標準化教學落地者優先。
3. 核心能力要求
課程研發與管理：精通0-3歲嬰幼兒保育與教育理論，能主導課程體系設計、優化與評估；
團隊管理：具備優秀的團隊建設、培訓與績效考核能力，擅長跨部門協作；
運營統籌：熟悉托育機構運營流程，包括教學計劃制定、師資調配、家長溝通及質量監控；
合規與風控：了解《托育機構設置標準》《管理規范》等政策法規，具備安全管理與風險應對能力；
創新能力：關注行業動態，能結合前沿理念推動教學模式創新與品牌競爭力提升。
4. 職業素養與個人特質
熱愛托育事業，具備高度的責任心與耐心，重視兒童身心健康發展；
具備良好的溝通協調能力；
具備較強的抗壓能力和執行力。