崗位職責：
1. 制定和執行公司人事行政管理策略和流程
2. 管理員工檔案和人事變動，確保信息準確性和合規性
3. 負責招聘、培訓、員工關系和績效評估等工作
4. 維護公司勞動紀律，處理員工投訴及建議
5. 管理辦公室環境和行政后勤事務
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，人力資源管理或相關專業，35歲以下，人力二級。
2. 5年以上人事行政管理經驗，熟悉勞動法及相關法規，有物業行業經驗優先
3. 良好的溝通協調能力及團隊協作精神
4. 熟練使用辦公軟件，具備良好的數據分析能力
5. 具備解決突發事件的能力，能承受工作壓力