一、崗位職責?
1、負責全流程招聘工作，包括崗位需求對接、招聘渠道拓展與優化、簡歷篩選、候選人邀約、面試組織、offer談判及入職跟進，入職手續辦理，檔案管理；?
2、維護招聘渠道（線上招聘平臺、校園招聘、內推等），提升渠道招聘效率與人才質量；?
3、建立并更新候選人人才庫，做好人才儲備與跟進；?
4、同步招聘進度，協調用人部門與候選人溝通，解決招聘過程中的各類問題?
5、統計招聘數據（到崗率、試用期離職率、招聘周期等），輸出招聘分析報告并優化招聘策略。
二、崗位要求?
1、學歷：大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業優先；
2、經驗：1-3年及以上招聘相關工作經驗，熟悉全流程招聘操作，有互聯網、制造業、服務業、建筑業等行業招聘經驗者優先；?
3、熟練使用主流招聘平臺（BOSS直聘和智聯招聘等）具備渠道優化與拓展能力；?
4、掌握簡歷篩選、面試評估的核心方法，能精準匹配崗位需求與候選人資質；
5、具備基礎的Excel數據統計能力，能完成招聘數據整理與簡單分析；?
6、熟悉招聘相關法律法規（如勞動合同法、背景調查合規要求等），規避招聘法律風險。?
7、善于與用人部門、候選人高效溝通，能清晰傳遞需求與信息，協調解決招聘過程中的分歧與問題；對招聘結果負責，主動跟進招聘進度
8、學習能力：關注行業招聘趨勢與人才市場動態，主動學習新的招聘工具與方法，優化工作效率。??
9、工作積極主動，有強烈的目標感，追求招聘效率與人才質量的平衡。
上班時間是8:30-12:00，14:00-17:30（夏天14:00-18:00）雙休