一、崗位職責
1.負責搜集招聘需求，制作月度招聘需求表；
2.根據(jù)上級制定的招聘計劃，甄選合適渠道發(fā)布崗位；
3.尋訪合適人員，進行邀約、面試、評估、錄用等招聘工作；
4.負責員工入離職手續(xù)辦理，保險增減員；
5.制作招聘相關報表，反饋招聘進度及統(tǒng)計每月完成情況；
6.協(xié)助上級完成其他工作任務。
二、崗位要求
1.大專及以上學歷，工商管理、人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2.1年以上招聘工作經(jīng)驗，具有家具行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
3.熟悉各類招聘網(wǎng)站，具有生產(chǎn)制造行業(yè)相關崗位招聘經(jīng)驗；
4.熟練使用WPS等辦公軟件，具有較好的數(shù)據(jù)整合與信息檢索能力；
5.工作認真負責，做事主動積極，能夠接受招聘壓力。