崗位要求
1.招聘執行與人才引進
執行年度招聘計劃,完成崗位招聘全流程操作。管理招聘渠道,開展簡歷篩選、面試協調、背調及錄用溝通。維護人才庫,跟蹤招聘數據,持續優化招聘效率與體驗。
2.員工關系管理與關懷
辦理員工入職、轉正、調動、續簽、離職等全周期手續。開展日常員工溝通、訪談與基礎關懷活動,協助氛圍建設。
3.協助處理員工咨詢、矛盾協調與勞動風險預防。參與制度宣導、文化活動落地與員工勞動合同信息檔案管理。
4.負責員工五險一金的新增、停繳、基數調整及日常申報繳納。
任職要求:
1.學歷與經驗:本科及以上學歷;3 年以上行政/人事主管崗位工作經驗,有外貿行業行政人事工作經驗者優先。
2.能夠獨立完成各項工作,具備較強的統籌規劃能力與執行力,能夠同時處理多項行政事務并保證工作質量。
3.擁有出色的溝通協調能力與服務意識,能夠有效對接各部門需求。