崗位介紹
1. 協助完成招聘、培訓、員工關系等人力資源工作；
2. 協助完成勞動合同簽訂與管理以及員工入職、離職、轉正等手續辦理；
3. 維護員工檔案和人力資源信息系統；
4. 參與薪酬福利、績效計算和發放；
5. 解答員工關于人力資源相關問題的咨詢。
任職要求
1. 人力資源管理等相關專業優先，具備1年以上人力資源工作經驗；
2. 熟悉人力資源全模塊工作內容，對招聘、員工關系、薪酬核算、績效考核等板塊有實操認知；
3. 具備良好的溝通協調能力、服務意識及團隊協作精神，能適應多任務并行的工作節奏；
4. 熟練使用辦公軟件及人力資源管理系統，有較強的數據分析與文書撰寫能力。